22 сентября в Национальной филармонии Украины в Киеве состоялись конференция и церемония вручения Национальной награды «Лидерство равных возможностей» 2026. Мероприятие, инициированное международным сообществом Women Leaders for Ukraine, собрало представителей и представительниц бизнеса, общественности, гражданского сектора, военнослужащих, экспертного сообщества, а также лидеров и лидерок общественного мнения.
Лауреаты были определены в 14 номинациях, а отдельно Главную награду «Лидерство равных возможностей» 2026 получила Suziria Group. В бизнес-направлении отдельно оценивались крупный и малый бизнес. В рамках «Лидерства общин» были отмечены сельские, поселковые и городские общины.
Национальная награда оценивает, как компании и учреждения обеспечивают равные возможности на практике: через внутреннюю политику, карьерный рост, справедливую оплату труда, представительство в управлении и конкретные измеримые решения. В этом году награду расширили новым направлением — впервые отдельно оценивали практики общин.
Ирина Папуша, президент Women Leaders for Ukraine:
«Мы можем отложить изменения до победы. А можем уже сегодня строить страну, за которую мы воюем: страну, в которую захотят вернуться наши люди, в которой захотят жить наши дети; где талант важнее пола, ответственность дает право голоса, а профессионализм открывает двери. Если нам выпало жить во время войны, мы все равно имеем право жить в справедливости».
В начале года более 300 организаций работали над анкетами для участия в премии. После этого их практики оценивали эксперты и экспертки, а финальных лауреатов определяло независимое жюри. В программе конференции приняли участие около 50 спикеров и спикерок, модераторов и модераторок; состоялись четыре крупных дискуссионных блока, мотивационное выступление и публичные диалоги.
Среди спикеров конференции — Татьяна Бережная, вице-премьер-министр по гуманитарной политике Украины — министр культуры Украины; Анка Фельдгузен, бизнес-омбудсмен Украины; Евгений Глибовицкий, генеральный директор Института «Фронтиру», член Наблюдательного совета Общественного вещания; Лилия Литковская, основательница и креативный директор бренда LITKOVSKA; Инна Пидлуска, заместительница исполнительного директора Международного фонда «Возрождение»; Олеся Островская-Люта, генеральный директор «Художественного Арсенала»; Ярослав Юрчишин, председатель Комитета Верховной Рады Украины по вопросам свободы слова, народный депутат; Мария Берлинская, общественная деятельница и руководительница Victory Drones; Елена Шуляк, народный депутат Украины, председатель Комитета Верховной Рады Украины по вопросам организации государственной власти и местного самоуправления; Николай Серга, офицер ВСУ, основатель и руководитель объединения «Культурные силы»; Янина Соколова, журналистка и соучредительница Фонда Янины Соколовой.
Отдельным событием конференции стало подписание меморандума о сотрудничестве между Министерством культуры Украины и Women Leaders for Ukraine. Документ подписали вице-премьер-министр по гуманитарной политике Украины — министр культуры Украины Татьяна Бережная и президент Women Leaders for Ukraine Ирина Папуша. Среди ключевых направлений сотрудничества — развитие наблюдательных советов в учреждениях культуры и Women Visibility Pool — платформы верифицированных профилей женщин-лидеров, которая должна сделать их профессиональный опыт более заметным и доступным для привлечения в управленческие и консультативные органы.
Татьяна Бережная подчеркнула:
«Равные возможности должны стать базовым принципом развития современной Украины во всех сферах — от государственного управления и бизнеса до культуры, образования и общественной жизни. Культурные институты формируют общественные ценности, поэтому должны демонстрировать открытость, инклюзивность и равное отношение».
В мотивационном выступлении «Украина женского рода» Евгений Глибовицкий подчеркнул, что женское лидерство сегодня — не просто тренд, а базовый инстинкт самосохранения.
В ходе дискуссии «Будущее начинается с мечты» говорили о будущем украинского лидерства и решениях, которые уже сегодня определяют изменения в обществе. В дискуссии приняли участие Олеся Островская-Люта, Лилия Литковская, Ярослав Юрчишин и Инна Подлуская. Модератором беседы выступила Екатерина Рябико.
Инна Пидлуская, заместитель исполнительного директора Международного фонда «Возрождение», подчеркнула, что равные возможности напрямую связаны с тем, каким будет украинское общество после войны:
Гендерное равенство — это не только о правах женщин. Это о том, насколько успешным, сплоченным, европейским будет украинское общество, украинское государство. Мы говорим не только о рамках на законодательном уровне, но и о том, насколько равенство становится частью нашей повседневной жизни.
Панель «Бизнес как движущая сила равных возможностей» была посвящена тому, как компании переходят от деклараций о равенстве к конкретным управленческим решениям. Участницами дискуссии стали Юлия Титуренко, Алена Кавка, Светлана Сеник и Полина Кошарная. Модератором панели выступил Борис Давиденко.
В ходе дискуссии речь шла и о конкретных результатах. Юлия Титуренко, директор департамента развития человеческого капитала банка «Южный», отметила, что женщины сегодня составляют 56 % руководящего состава банка. А Светлана Сеник, HR-директор Nemiroff, рассказала, что доля женщин на производстве компании выросла до 37 %.
В рамках дискуссии «Защита Украины не имеет гендера?» обсуждались равные возможности в армии, изменение профессиональных ролей во время войны и участие женщин в процессах принятия решений в секторе безопасности и обороны. В дискуссии приняли участие Мария Берлинская, Сергей Позняк и Шарлотта Хмельницкая. Модератором беседы выступила Ирина Солошенко.
В ходе панельной дискуссии «Общины как пространство равных возможностей» обсуждалось, как решения на местном уровне могут расширять доступ к работе, профессиональному развитию, лидерству и участию в жизни общины. В дискуссии приняли участие Елена Шуляк, Павел Козырев, Елена Швидкая и Ирина Фищук. Модератором панели выступила Ирина Муштина.
Панель состоялась в рамках проекта «Гендерно-ответственное восстановление в общинах: участие женщин в принятии решений», который реализуется в рамках проекта «Феникс: Сила сообществ». Его осуществляет Фонд «Восточная Европа» при поддержке Европейского Союза.
В программу также вошло публичное интервью «Равные возможности без барьеров» с участием Руслана Кныша («Племяша») и Янины Соколовой, а также публичный диалог «Лидерство, которое объединяет» с Николаем Сергой, который модерировала Елена Плахова.
Номинации и лауреаты 2026
Во время церемонии были отмечены практики и управленческие решения в 14 номинациях. В нескольких категориях награду получили сразу несколько лауреатов.
- «Политика равенства» — KPMG в Украине.
- «Равновесие в руководстве» — Suziria Group.
- «Трансформационное лидерство» — «Выгодная покупка» (сеть «Аврора»).
- «Карьерные возможности» — Ernst & Young.
- «Образовательное лидерство» — Киевская школа экономики (KSE).
- «Справедливая оплата» — Ernst & Young.
- «Непрерывное совершенствование» — SoftServe.
- «Системная поддержка» — Агропромхолдинг «Астарта-Киев».
- «Ответ на вызовы войны» — сеть АЗК WOG.
- «Адаптивность и современность» — Suziria Group.
- «Лидерство малого бизнеса» — Esper Bionics.
- «Сила гражданского общества» — «Совет женщин-фермерок».
- «Равенство в армии» — 306-й отдельный полк радиоэлектронной борьбы, воинская часть А0528, и 117-я отдельная бригада Сил территориальной обороны Вооружённых Сил Украины, воинская часть А7045.
Об одном из конкретных кадровых примеров в армии рассказал Анатолий Червоный, начальник штаба 117-й отдельной бригады ТрО, полковник:
Я назначил женщину на руководящую должность в штабе. Сначала офицеры приходили с вопросами ко мне, а я направлял их к ней. Прошло время — и теперь они сами идут к ней за консультацией. Видно, что человек занимает свою нишу.
Отдельной номинацией в этом году стало «Лидерство общин». Лауреатов определили в трёх категориях: Киптивская сельская община — среди сельских общин, Роганская посёлочная община — среди посёлочных, Винницкая городская община — среди городских.
О практиках Киптивской общины рассказала Ирина Дубик, начальница отдела культуры, семьи, молодежи и спорта Киптивского сельского совета:
У нас более 70% должностей в администрации занимают женщины — они ежедневно принимают решения от имени общины. Совместно с Киптивским женским союзом мы реализовали проекты по обеспечению безопасности: в одном из населённых пунктов установили 30 канализационных люков, освещение и гидранты для пожарных.
Отдельно была вручена Главная награда «Лидерство равных возможностей» 2026. Её получила Suziria Group, которая также стала лауреатом в номинациях «Равновесие в руководстве» и «Адаптивность и современность».
Полина Кошарная, совладелица Suziria Group, основательница сети зоомаркетов MasterZoo:
Эти награды — о вещах, которые не всегда видны со стороны. За ними стоит множество ежедневных управленческих решений. Мы не ставили целью создать «правильное» соотношение мужчин и женщин — мы выбираем сильных людей на свои должности и создаем для них равные возможности для развития.
Национальная награда «Лидерство равных возможностей» призвана не только отмечать успешные практики, но и собирать данные о том, как украинские работодатели, учреждения и сообщества работают с равными возможностями на практике. Результаты оценки этого года позволяют увидеть как решения, которые уже становятся системными, так и сферы, где изменения только начинаются.
Women Leaders for Ukraine уже открывает предварительную регистрацию для организаций, которые хотят принять участие в Национальной награде «Лидерство равных возможностей» в 2027 году.
Предварительная регистрация: https://forms.gle/xaHXAxXgbWMZPNY77
