Сфера IT остается одной из самых динамичных во всем мире, включая Украину. Спрос на опытных специалистов продолжает расти. Самым горячим трендом последних лет является DevOps. Поэтому вакансия DevOps инженер присутствует в таких гигантах рынка IT-индустрии, как Microsoft, Google, Amazon, IBM и т.д.
DevOps
В поисках настоящих профессионалов компании все чаще обращаются к специализированным рекрутинговым агентствам. Job Advice имеет огромную базу специалистов с опытом, которые эффективно реализуют любой ваш проект. Найти нужного кандидата не будет сложно.
DevOps-найм: как определить сильного кандидата?
Сегодня невозможно представить качественный продукт без DevOps-инфраструктуры. Поэтому DevOps-инженеры являются ключевыми игроками в IT-командах. Они обеспечивают непрерывность разработки, автоматизацию процессов, надежность систем и, соответственно, быстрый релиз. Но как среди сотен кандидатов выбрать того, кто подойдет именно вам? Прежде чем осуществить найм, стоит учесть следующие критерии:
- Техническая глубина. Конечно, основной показатель — это знание инструментов. Но кроме этого специалист должен не просто знать Kubernetes или Terraform, а понимать, как и зачем их применять.
- Опыт работы. Поинтересуйтесь, с какими проектами сталкивался претендент на должность, в каких компаниях работал. Что именно он делал: поднимал инфраструктуру с нуля или поддерживал готовую.
- Внимание к деталям является одним из важнейших навыков. Инженер девопс должен своевременно замечать дефекты в коде и проблемы в системе. Для новичков это может стать сложной задачей.
- Коммуникабельность. Идеальный кандидат должен активно общаться с другими членами команды: бизнес-аналитиками, разработчиками и другими. DevOps-инженер должен уметь переводить технический жаргон на понятный язык.
- Эффективность в условиях быстрых изменений. Оцените скорость усвоения собеседником новых технологий и его способность работать с несколькими проектами, командами.
Существует несколько вариантов найма инженеров девопс. Первый – становление специалиста из собственного штата. Выберите одного-двух программистов из вашей команды и отправьте на обучение. Недостатком такого способа являются финансовые затраты и потеря времени.
Также можно нанять в проект внештатного инженера девопс. Но в таком случае вы не будете уверены в его способностях и надежности. Многие такие специалисты имеют плохую репутацию. Поэтому, если вы заинтересованы в успешной реализации проекта, лучше отказаться от этой идеи.
Лучшим решением станет обращение за услугой в специализированное агентство. Job Advice возьмет на себя все хлопоты, связанные с поиском, наймом специалиста, который будет соответствовать вашим требованиям. Вы сэкономите свое время, нервы и получите достойного кандидата.
