Около 70% украинских предпринимателей сталкиваются с гендерными барьерами в бизнесе, а 60% вынуждены работать больше, чем мужчины, чтобы доказать свою компетентность. Каждая пятая сталкивается с этим постоянно. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного Франко-украинской торгово-промышленной палатой в рамках Премии «Создано Женщинами» с участием Trembita PR в марте-апреле 2026 среди 100 предпринимателей.
Опрос: гендерное равенство в бизнесе
Зачастую предубеждения проявляются при переговорах, взаимодействии с государственными органами и привлечении финансирования. 68% респонденток сообщили, что сталкивались с гендерными ограничениями, а 23% – о прямой дискриминации за последний год. Особенно это характерно для отраслей, традиционно считающихся «мужскими».
Предпринимательницы отмечают так называемый «налог на пол»: их экспертизу чаще ставят под сомнение, а результаты работ обесценивают. На практике это означает необходимость дополнительно подтверждать квалификацию или даже привлекать мужчин к переговорам, чтобы упростить принятие решений. Так, 6 из 10 женщин вынуждены работать больше, чем мужчины, чтобы доказать свою компетентность, и для каждой это носит регулярный характер.
Отдельным вызовом остается доступ к финансированию и неформальным бизнес-сетям. 36% опрошенных говорят об ощущении «стеклянного потолка» — ограниченном доступе к крупным контрактам и ресурсам, влияющим на развитие бизнеса. По словам участниц опроса, сложности возникают не только из-за открытой дискриминации, но и из-за недоверия на старте взаимодействия.
В то же время значительная часть предпринимательниц сталкивается с двойной нагрузкой: 37% выполняют большинство домашних обязанностей самостоятельно, тратя на них более 20 часов в неделю. Более половины признают, что это ограничивает возможности для развития бизнеса. Кроме того, 45% ощущают социальное давление относительно того, чтобы совмещать предпринимательство с традиционными ожиданиями касательно роли матери.
Однако, несмотря на вызовы, 76% респонденток отмечают позитивные изменения за последние пять лет. Война и усиление роли женщин в бизнесе способствовали росту их присутствия на руководящих позициях: 46% считают, что вести бизнес стало легче.
Мы видим, что барьеры сегодня менее заметны, чем раньше, но они не исчезли, а скорее изменили форму. Женщины могут возглавлять компании, но когда речь идет о крупных суммах, инвестициях или стратегических решениях, им все еще чаще приходится дополнительно подтверждать свою экспертность. Это не единичные случаи, которые свидетельствуют о системном уровне доверия в бизнес-среде,
— комментирует директор Франко-украинской торгово-промышленной палаты и организатор Премии «Создано Женщинами» Мод Жозеф.
Она добавляет, что за последние годы роль женщин в бизнесе заметно выросла, в частности из-за изменений, вызванных войной, однако доступ к финансовым ресурсам и неформальным сетям остается одним из ключевых вызовов.
Опрос охватил предпринимательниц из разных отраслей — от производства и агросектора до IT, образования и медицины, большинство из которых являются участницами премии «Создано Женщинами» разных лет. Почти половина респонденток отметили, что основали собственный бизнес уже во время полномасштабной войны. В целом среди опрошенных — как владелицы микробизнесов, так и компаний с более чем 250 работниками. Выборка не является репрезентативной для всей бизнес-среды, но отражает опыт активного сообщества женщин-предпринимательниц.
Премия «Создано Женщинами» — ежегодная инициатива Франко-украинской торгово-промышленной палаты. Конкурс создан в 2019 году и имеет целью поддержку и развитие женского предпринимательства в Украине, продвижение гендерного равенства и содействие устойчивому экономическому росту. За время существования Премии участие в ней приняли около 1800 предпринимательниц, получив общую грантовую поддержку на более чем 2 миллиона гривен.
