Начинать год с поиска работы — традиция на рынке труда. Поэтому 2025 год активизировал кандидатов — они прислали рекордное количество откликов на вакансии за период дефицита кадров. Однако работодатели не спешат поощрять их повышением зарплат.
Ключевые выводы исследования
2025 год на рынке труда начался динамично: количество вакансий выросло на 7%. Заметнее всего стало больше работы для специалистов бьюти-сферы: массажистов, специалистов по лазерной эпиляции, парикмахеров, мастеров маникюра.
Несмотря на дефицит кадров, работодатели остаются требовательными к кандидатам: в январе на 10% выросло количество вакансий, где компания требует опыт работы.
Еще одна важная тенденция: на 17% увеличилось количество предложений работы, где компания отдает предпочтение ветеранам. В январе таких вакансий было уже 3 742.
В начале года фиксируем чрезвычайную активность кандидатов. В январе на Work.ua количество соискателей и откликов от них было самым высоким с момента, когда на рынке начался дефицит кадров. Мотивация начать новую жизнь с нового года работает, несмотря на все вызовы сегодняшнего дня.
Запрос соискателей на дистанционную работу стал еще заметнее: в январе показатель конкуренции за дистанционные вакансии вырос почти вполовину. Едва ли не впервые вакансиями, на которые соискатели присылают больше всего откликов, стали не IT-профессии (верстальщик и Front-end Developer), а direct-менеджер и специалист чата.
Что касается зарплаты, то в январе медиана осталась неизменной — 24 000 грн.
Соискателям предлагают более 90 000 вакансий
В первый месяц 2025 года на сайте Work.ua работодатели разместили 94 985 вакансий. Это на 7% предложений работы больше, чем было в декабре. Эта цифра практически не отличается от количества работы в январе 2022 года — последнем месяце до полномасштабного вторжения. Тогда на рынке труда было 97 349 вакансий.
Динамика вакансий с января 2023 года по январь 2025 года
И хотя по количеству работы видим практически полное восстановление, структурно распределение вакансий изменилось. В прифронтовых регионах вакансий все еще намного меньше, чем было до полномасштабного вторжения.
Статистика обновления рынка труда Украины
Так же неравномерно в январе выросло количество вакансий в областях-лидерах по количеству работы:
- Киевская — 31 489 вакансий, +4% к декабрю;
- Львовская — 8 320, +10%;
- Днепропетровская — 8 126, +2%;
- Одесская — 5 323, +10%;
- Харьковская — 2 949, +13%.
Рынок труда готов худеть с понедельника
В январе больше всего работы соискателям предлагали в трех категориях:
- «Рабочие специальности, производство» — 15 932 вакансий, +5% к декабрю;
- «Сфера обслуживания» — 13 927, +6%;
- «Продажа, закупка» — 11 888, +11%.
Категории с наибольшим ростом вакансий в январе против декабря
А вот если сравнивать с предыдущим месяцем, заметно увеличилось количество вакансий в категории «Красота, фитнес, спорт» — аж на 29%! Кажется, в 2025-м особенно много людей решили начать заниматься спортом с нового года.
Но на самом деле категория «Красота, фитнес, спорт» пополнилась преимущественно вакансиями для работников бьюти-индустрии:
- массажист (+62% к декабрю, 261 вакансия);
- специалист по лазерной эпиляции (+38%, 207);
- парикмахер (+32%, 358);
- мастер маникюра (+28%, 455).
Такой высокой конкуренции не было почти 2 года
Важная новость для всех работодателей: в январе на рынке труда было едва ли не самое большое количество кандидатов с начала 2023 года, когда начался период дефицита кадров. Как следствие — фиксируем почти 1,5 миллиона откликов на вакансии в январе. Это на 39% больше, чем было в декабре.
Соискатели не нарушают традицию начинать новую жизнь с нового года, в том числе и искать новую работу в январе. Видим эту тенденцию на графике конкуренции. Последний раз этот показатель был на таком высоком уровне в апреле 2023 года.
Динамика конкуренции соискателей – среднее количество отзывов на вакансию в месяц
Ежемесячно мы подчеркиваем: конкуренция за дистанционную работу в 5 раз выше средних показателей на рынке. Это один из самых действенных инструментов преодоления дефицита кадров. Но в январе конкуренция за дистанционную работу побила все рекорды и выросла на 49% по сравнению с декабрем.
И если раньше самыми конкурентными должностями были верстальщик и Front-end Developer, то сейчас в лидерах — direct-менеджер и специалист чата. Это профессии, предусматривающие обработку входящих обращений клиентов, обычно в социальных сетях.
Зато самую низкую конкуренцию видим за вакансии в категориях «Охрана, безопасность», «Рабочие специальности, производство», «Строительство, архитектура», «Транспорт, автобизнес», «Медицина, фармацевтика».
Что касается демографического портрета соискателя, то на рынке труда на несколько процентных пунктов выросла доля женщин и молодежи до 35 лет.
Распределение кандидатов по опыту, возрасту и полу
Зарплаты выросли только в некоторых категориях
Едва ли не единственный важный показатель, который не изменился в январе 2025 года — зарплата. Медиана так и осталась на уровне 24 000 грн. Но в некоторых регионах и отраслях все же видим сдвиги. В частности, средние зарплаты выросли в Киевской (26 000 грн, +750 грн к декабрю) и Харьковской (21 000 грн, +1 000 грн) областях.
Также повысились предлагаемые доходы в категориях:
- «Топ-менеджмент, руководство высшего звена» — 47 500 грн, +6%;
- «Красота, фитнес, спорт» — 25 000 грн, +4%;
- «Страхование» — 26 000 грн, +4%;
- «Строительство, архитектура» — 28 500 грн, +4%;
- «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» — 22 100 грн, +3%.
В рейтинге должностей с самыми высокими зарплатами (кроме руководителей, айтишников и специалистов для Сил обороны): медиабайер (67 500 грн), водитель-международник (55 000 грн), эндодонтист (51 900 грн), рихтовщик, риелтор, стоматолог, моторист (50 000 грн), бизнес-аналитик, продуктовый менеджер (45 000 грн).
А вот самые низкие доходы имеют библиотекарь (9 500 грн), маркировщик (11 000 грн), педагог-организатор (11 500 грн), уборщик (12 000 грн), посудомойщик (13 500 грн), оператор АЗК (14 000 грн).
Наибольшее количество вакансий и самая низкая конкуренция за вакансии Сил обороны
Традиционно делимся результатами работы раздела work.ua/zsu/:
Уже 14 месяцев подряд количество вакансий от Сил обороны только растет. В январе их было 8 147 (+7% к декабрю).
Количество подразделений увеличилось до 782 после небольшого падения в декабре.
Больше всего вакансий от Сил обороны размещено в категориях «Охрана, безопасность», «Транспорт, автобизнес», «Телекоммуникации и связь», «Медицина, фармацевтика», «Рабочие специальности, производство».
Количество откликов на вакансии Сил обороны уменьшилось на 1%. В сочетании с увеличением количества вакансий это привело к падению среднего количества откликов на вакансию в месяц. В январе этот показатель был самым низким за все время работы раздела work.ua/zsu/.
В январе 43% откликов на вакансии Сил обороны прислали женщины, 57% — мужчины. Доля женщин выросла.
