Несмотря на все вызовы, рынок труда демонстрирует чрезвычайную устойчивость. В феврале 2025 года работу искали едва ли не самое большое количество кандидатов за время глубокого дефицита кадров.
Рынок труда
Ключевые выводы исследования
Через три года после полномасштабного вторжения рынок труда восстановился более чем на 90%. И хотя он изменился по структуре и географии, без сомнения, работа в Украине есть. А как насчет кандидатов?
График 1. Восстановление
Здесь начало 2025 года дарит оптимизм — количество соискателей и откликов от них едва ли не самое большое с начала периода дефицита кадров, что было летом 2023 года. Какие вакансии являются для них наиболее желанными? Рассказываем в исследовании.
60% от всех вакансий — в пяти областях
В феврале 2025 года работодатели разместили 98 736 вакансий, что на 4% больше, чем в январе. Как видно из графика, такая тенденция является обычным явлением на рынке труда: после праздничного затишья рекрутеры активизируют найм.
График 2. Динамика вакансий
Наиболее заметно выросло количество в Житомирской (+7%), Кировоградской, Ровенской, Черновицкой и Николаевской (+6%) областях.
График 3. Области
Но перечень областей, где работы больше всего, остался таким же. Треть (34%) от всех вакансий — в Киеве и области. По 9% — на Львовщине и Днепропетровщине, еще 6% — в Одесской, 3% — в Харьковской области. Во всех областях-лидерах в феврале выросло количество вакансий.
Работодатели все чаще маркируют вакансии пометкой «Преимущество ветеранам»
В феврале почти половина (44%) от всех вакансий приходилась на 5 категорий из 28:
- «Рабочие специальности, производство» — 16 703 вакансии, +5% к январю;
- «Сфера обслуживания» — 14 535, +5%;
- «Продажи, закупки» — 12 450, +5%;
- «Розничная торговля» — 11 392, +5%;
- «Логистика, склад, ВЭД» — 10 314, +4%.
А вот где работы точно стало больше — в сфере агро и топ-руководства.
График 4. Категории
Рынок труда в феврале заметно пополнился вакансиями на такие должности: ветеринарный врач (+36% к январю), инженер дронов (+30%), ассистент стоматолога (+20%), разведчик (+19%), контент-специалист (+17%), мастер по ремонту, администратор ресторана, администратор медицинской клиники (+16%).
Еще одна положительная тенденция — работодатели продолжают активно маркировать вакансии пометкой «Предпочтение ветеранам» — 4 413 предложений работы, +18% к январю.
Директ-менеджер — должность, за которую идет самая активная борьба
В феврале работодатели имели отличные шансы на закрытие вакансий, ведь количество соискателей, хоть и немного уменьшилось по сравнению с январем, все еще было очень высоким.
Все ключевые показатели — количество кандидатов, откликов и средний показатель конкуренции — пока держатся уровня июня 2023 года, когда рынок труда только начал переходить в состояние дефицита кадров.
График 5. Динамика конкуренции соискателей
Высокая конкуренция не утихает в IT. Должности верстальщика, Front-end разработчика, веб-дизайнера — стабильно на верхушке рейтинга самых конкурентных профессий. Но уже второй месяц подряд его возглавляет должность директ-менеджера, то есть специалиста по обработке заявок в инстаграм-магазинах.
Среди других удивительно конкурентных вакансий — копирайтер, видеомонтажер, переводчик английского, графический дизайнер, ретушер, киносценарист, литературный редактор, администратор салона красоты и интернет-магазина.
Обычно это удаленные должности, за которые идет ожесточенная борьба.
Зато наименьшее количество отзывов имеют работодатели, которые ищут специалистов:
- на боевые должности в Силах обороны: гранатометчик, огнеметчик, наводчик;
- с медицинским образованием: эпидемиолог, врач функциональной диагностики, гастроэнтеролог;
- рабочих профессий: порезчик, сверловщик.
Продавцы-консультанты и администраторы: каких кандидатов больше всего на рынке труда
Основная часть соискателей на рынке труда — это молодежь, уже имеющая опыт работы.
График 6. Распределение кандидатов
Среди соискателей в феврале больше всего было таких специалистов:
- продавец-консультант;
- администратор;
- менеджер по продажам;
- водитель;
- бухгалтер;
- офис-менеджер;
- менеджер по работе с клиентами;
- бармен;
- SMM-специалист;
- менеджер по персоналу.
Средняя зарплата растет третий месяц подряд
В феврале 2025 года средняя зарплата увеличилась до 23 500 грн (+500 грн к январю). Среди областей с наибольшим количеством вакансий средние зарплаты выросли на:
- Киевской области — 26 500 грн, +500 грн к январю;
- Львовской области — 24 900 грн, +900 грн;
- Одесской области — 22 500 грн, +500 грн;
- Харьковской области — 21 500 грн, +500 грн.
А вот в Днепропетровской области размер средней зарплаты остался неизменным — 22 500 грн.
Заметнее всего выросли зарплаты в вакансиях в таких категориях:
- «Телекоммуникации и связь» — 30 000 грн, +9% к январю;
- «Страхование» — 27 750 грн, +7%;
- «СМИ, издательство, полиграфия» — 24 000 грн, +7%;
- «IT, компьютеры, интернет» — 29 250 грн, +6%;
- «Строительство, архитектура» — 30 000 грн, +5%;
- «Недвижимость» — 50 000 грн, +5%;
- «Топ-менеджмент, руководство высшего звена» — 50 000 грн, +5%.
15 месяцев военного рекрутинга на Work.ua: ключевые цифры
Традиционно делимся результатами работы раздела work.ua/zsu/:
- Неизменная тенденция — количество вакансий в армии растет. В феврале Силы обороны разместили 8 652 вакансии (+ 6%) к январю. Зато количество подразделений незначительно уменьшилось — до 755.
- Больше всего вакансий предлагают соискателям в категориях «Охрана, безопасность», «Телекоммуникации и связь», «Транспорт, автобизнес», «Медицина, фармацевтика», «Рабочие специальности, производство».
- В феврале уменьшилось количество откликов на вакансии Сил обороны, вместе с тем — и показатель конкуренции. 43% откликов на вакансии в войска прислали женщины, 57% — мужчины.
Также напомним, недавно Work.ua и Education.ua провели совместное исследование влияния доступности детских садов на рынок труда.
