На пятый год полномасштабной войны украинцы сохраняют относительно стабильное восприятие качества жизни в стране. Среди составляющих, формирующих общую оценку жизни в Украине, выше всего респонденты оценивают удовлетворенность работой, тогда как самые низкие оценки традиционно получают безопасность и экологическая ситуация.
Исследование «Барометр качества жизни» в 2026 году
Об этом свидетельствуют результаты новой волны исследования «Барометр качества жизни» в 2026 году, проведенного Европейской Бизнес Ассоциацией в партнерстве с исследовательской компанией Gradus. Исследование охватывает две аудитории — общенациональную и бизнес-аудиторию, представленную сотрудниками компаний-членов Ассоциации.
В 2026 году 68% представителей бизнес-аудитории удовлетворены своей текущей работой, включая уровень самореализации, work-life balance и защиту трудовых прав. Доля неудовлетворенных составляет всего 10%.
Среди широкой аудитории положительно оценивают свою работу 29% респондентов, тогда как 33% выражают недовольство.
Удовлетворенность текущей работой
В то же время 61% сотрудников компаний-членов ЕВА отмечают, что работодатели продолжают предоставлять дополнительную поддержку в связи с войной. В широкой аудитории такой показатель составляет 41%.
Ключевыми факторами удержания работников в бизнес-аудитории остаются:
- возможность работать удаленно — 61%;
- дружеская атмосфера в коллективе — 44%;
- налаженные отношения с руководителем — 36%;
- комфортные и безопасные условия труда — 33%.
47% представителей бизнес-аудитории считают свой уровень дохода достаточным для качественной жизни, а 7% — более чем достаточным.
Зато среди широкой аудитории только 14% оценивают свой доход как достаточный, а 86% считают его недостаточным.
Восприятие собственного уровня дохода
52% представителей бизнес-аудитории удовлетворены качеством своей социальной жизни — общением, волонтерской активностью и досугом. Доля неудовлетворенных составляет 26%.
В широкой аудитории удовлетворенными являются 30% респондентов, а неудовлетворенными — 37%.
Оценка качества собственной социальной жизни
Наиболее критической сферой остается ощущение безопасности.
- Среди представителей ЕВА 77% неудовлетворены уровнем безопасности, удовлетворены — только 8%.
- Среди широкой аудитории неудовлетворенных 71%, удовлетворенных — 8%.
По сравнению с 2025 годом существенного улучшения в оценках безопасности не зафиксировано.
Оценка уровня безопасности в стране
Система здравоохранения демонстрирует наиболее высокие оценки среди социальных факторов:
- 52% бизнес-аудитории удовлетворены качеством и доступностью медицинских услуг при 20% неудовлетворенных;
- 21% широкой аудитории положительно оценивают систему здравоохранения, тогда как 40% дают неудовлетворительную оценку.
Система образования получила следующие оценки:
- 33% удовлетворенных среди представителей ЕВА;
- 26% удовлетворенных среди широкой аудитории.
24% представителей бизнес-аудитории положительно оценивают правовое поле и регулирование в стране, тогда как 52% остаются неудовлетворенными.
Среди широкой аудитории доля удовлетворенных составляет 14%, неудовлетворенных — 54%.
Оценки экологической ситуации остаются критически низкими:
- Только 14% представителей ЕВА и 9% широкой аудитории оценивают экологическую ситуацию положительно.
- В то же время 69% бизнес-аудитории и 63% широкой неудовлетворены состоянием окружающей среды.
В целом, учитывая влияние всех факторов, 29% представителей бизнес-аудитории удовлетворены своим общим опытом жизни в Украине, 36% дают нейтральную оценку, а 35% — негативную.
Среди широкой аудитории удовлетворенными являются 17% респондентaов, нейтрально оценивают ситуацию 38%, а 45% остаются неудовлетворенными.
Наиболее высокие оценки демонстрирует молодежь 16–24 лет: 24% удовлетворенных против 28% неудовлетворенных.
Украинский бизнес уже давно выполняет значительно более широкую роль, чем просто работодатель. Компании поддерживают своих работников, помогают общинам, реализуют социальные проекты, инвестируют в безопасность и поддерживают экономическую устойчивость страны даже в чрезвычайно сложных условиях. Результаты исследования подтверждают, что именно качественная рабочая среда остается одним из главных факторов удовлетворенности жизнью. В то же время мы видим, что восприятие ситуации с безопасностью на фоне полномасштабной войны остается главным вызовом для общества,
— комментирует Анна Деревянко, исполнительный директор Европейской Бизнес Ассоциации.
Результаты исследования этого года подтверждают, что работа остается одной из немногих сфер, где люди чувствуют стабильность, контроль и возможность влиять на собственную жизнь. В то же время значительный разрыв между оценками бизнес-аудитории и широкого населения показывает, насколько качество рабочей среды, поддержка работодателя и достаточный доход определяют общее ощущение благополучия. В ситуации, когда безопасность, состояние окружающей среды и правовое поле получают преимущественно критические оценки, ответственный работодатель фактически становится для человека важным источником устойчивости. Однако бизнес не может полностью компенсировать системные риски — для ощутимого улучшения качества жизни нужны изменения на уровне государственных институтов и общественной среды,
— комментирует Евгения Близнюк, социолог, основательница и CEO исследовательской компании Gradus.
Справочно:
«Барометр качества жизни» (до 2022 года — «Барометр счастья в Украине») — ежегодный опрос, проводимый Европейской Бизнес Ассоциацией с 2018 года. Партнер по исследованию — исследовательская компания Gradus.
Аудитория исследования: общая аудитория — мужчины и женщины в возрасте от 16 лет, проживающие в городах Украины с населением более 50 тыс. человек (за исключением временно оккупированных территорий и территорий активных боевых действий), размер выборки — 1000 респондентов; бизнес-аудитория — представители компаний-членов Европейской Бизнес Ассоциации, размер выборки — 417 респондентов. Полевой этап исследования проведен в июне 2026 года.
Что означают результаты исследования для работодателей
Несмотря на то, что общая оценка качества жизни украинцев остается сдержанной, исследование демонстрирует важную тенденцию: именно работа является одним из немногих факторов, обеспечивающих людям ощущение стабильности, контроля и уверенности в будущем.
Для бизнеса это означает, что роль работодателя сегодня значительно шире, чем просто обеспечение зарплаты или социального пакета. Компании всё больше влияют на благополучие своих сотрудников через условия труда, корпоративную культуру, поддержку во время войны и качество управления.
| Результаты исследования | Практические выводы для бизнеса |
| 61% представителей бизнес-аудитории ценят возможность работать удаленно | Гибридный формат работы остается важным конкурентным преимуществом работодателя. |
| 44% назвали одним из ключевых факторов дружескую атмосферу в коллективе | Инвестиции в корпоративную культуру и командное взаимодействие напрямую влияют на удержание персонала. |
| 36% ценят хорошие отношения с руководителем | Развитие управленческих навыков менеджеров становится не менее важным, чем профессиональная экспертиза. |
| 33% отметили комфортные и безопасные условия труда | Стоит продолжать инвестировать как в физическую, так и в психологическую безопасность сотрудников. |
| 61% сообщили, что работодатель оказывает дополнительную поддержку в связи с войной | Программы поддержки сотрудников уже стали новым стандартом ответственного бизнеса. |
| 77% недовольны уровнем безопасности в стране | Бизнес не может изменить внешние риски, но способен создать для сотрудников ощущение защищенности внутри компании. |
В 2026 году борьба за таланты все чаще будет вестись не только из-за уровня оплаты труда. Сотрудники оценивают работодателей комплексно — по уровню доверия, возможности работать гибко, поддержке в кризисных ситуациях, качеству коммуникации и корпоративной культуре. Именно эти факторы могут стать определяющими для удержания команды даже в условиях длительной неопределенности.
5 главных выводов «Барометра качества жизни – 2026»
1. Работа остается главной опорой
68% представителей бизнес-аудитории довольны своей работой. Это самый высокий показатель среди всех составляющих качества жизни, которые оценивались в исследовании.
2. Работодатели продолжают поддерживать людей
61% сотрудников компаний-членов Европейской бизнес-ассоциации отметили, что получают дополнительную поддержку от работодателя в связи с войной.
3. Безопасность остается главной проблемой
Лишь 8% респондентов положительно оценивают уровень безопасности в Украине, тогда как более 70% выражают недовольство.
4. Экология получила одну из самых низких оценок
Положительно состояние окружающей среды оценивают лишь 14% представителей бизнес-аудитории и 9% широкой аудитории.
5. Молодежь смотрит в будущее с большим оптимизмом
Самый высокий уровень удовлетворенности жизнью демонстрируют украинцы в возрасте 16–24 года — именно эта группа оказалась самой оптимистично настроенной среди всех возрастных категорий.
Исследование показывает, что в условиях полномасштабной войны именно качественная рабочая среда остается одним из ключевых факторов, поддерживающих чувство благополучия украинцев. В то же время безопасность, состояние окружающей среды и эффективность государственных институтов остаются сферами, в которых общество ожидает наибольших изменений.
