На работу в компанию Google стремятся попасть многие, поэтому через «руки» их HR (Human resources — кадровик, грубо говоря) проходят потоки кандидатов. В течении двух лет, они провели более 200 интервью с сотрудниками Google, провели исследование, где отмечали их поведение и работу. Проанализировав результат, они смогли выделить основные качества, которые присущи успешным сотрудникам та отделам.
- Психологическая безопасность — такие сотрудники рискуют без сомнения и смятения.
- Надежность — ответственные сотрудники, которым могут доверить задание, которое они сделают качественно и в нужное время. Такие сотрудники доверяют своим коллегам.
- Структурирование — сотрудник и отдел в котором он работает понимает, что ему нужно делать, зачем и почему это важно.
- Сознание — сотрудники понимают, что важен каждый из них и их вклад в общую работу.
- Увлеченность — сотрудникам нравится работать, они согласны с общей целью и тем, как работает коллектив и поэтому вкладываются в работу на полную силу.
