Edtech-компанія Mate academy, яку знають як курси IT з працевлаштуванням, тепер допомагає рости в професії і тим, хто вже працює. Компанія запускає новий напрям: онлайн-курси для розвитку кар’єри паралельно з роботою. Вони створені для менеджерів, аналітиків, розробників, маркетологів і тестувальників, які хочуть зробити наступний крок у кар’єрі.
Edtech-компанія Mate academy
Однією мовою з досвідченими фахівцями
Нові онлайн-курси не вчать професії з нуля, а допомагають розвивати навички, потрібні в поточній роботі. Тому в програмі – реальні інструменти, кейси та підходи, з якими фахівці працюють щодня.
Основні тематики курсів: AI, MilTech, автоматизація, менеджмент, робота з даними та інші. Так Mate academy виходить за межі IT і допомагає розвиватися також у digital та оборонних технологіях.
Зараз доступні курси Product Analyst, AI для QA, Claude Code для Seniors, Project Management в MilTech.
Навчання, яке легко поєднати з роботою:
- Навантаження: близько 5 годин на тиждень у власному графіку.
- Практика: живі Q&A з ментором і воркшопи з авторами курсу раз на два тижні.
- Результат: після завершення курсу у студента є готовий проєкт або налаштовані робочі процеси під свої задачі.
Спільнота, яка допомагає рости
Спільнота Mate academy об’єднує 2% українських айтівців. Серед них не лише junior, а й middle та senior-спеціалісти. Головна мета спільноти: допомагати розвивати кар’єру кожному учаснику. Тому студенти нового напряму також отримують доступ до спільноти та її активностей, де можуть обмінюватися досвідом з колегами з ринку.
Навчання для команд у межах L&D-програм
За даними Світового економічного форуму (Future of Jobs Report 2025), 63% роботодавців вважають дефіцит навичок головною перешкодою для розвитку та трансформації бізнесу, а 85% планують зробити розвиток навичок працівників пріоритетом. Компаніям потрібно, щоб їхні спеціалісти постійно навчалися, але створювати власні навчальні програми in-house складно: це вимагає часу, експертизи та окремої команди. Тому курси для розвитку в професії від Mate academy доступні й для корпоративного навчання. Компанії можуть включати їх у свої L&D-проєкти, щоб співробітники опановували актуальні навички без відриву від роботи.
