Как получить работу в компании мечты. Интервью с Ольгой Гавриш (Microsoft)

Перед выступлением на образовательной конференции Make it in Ukraine Online Summit 2020 Program Manager Microsoft Ольга Гавриш и редакция Make it in Ukraine поговорили о том, как попасть на работу в легендарной компании, что делать для эффективного развития и самопрезентации, как находить решение проблемы, которая «зависла», и где черпать энергию и мотивацию на каждый день.

Ольга Гавриш

С чего все начиналось и как удалось попасть в Microsoft

Моя профессия — прикладная математика. Пока училась, устроилась на летнюю работу, как это часто бывает у студентов. Выбрала роль мануального тестировщика. IT-сфера мне понравилась и я продолжила работать тестировщиком, а затем — разработчиком. Однажды у меня была командировка в Лос-Анджелес. Штаты мне понравились, поэтому на каждый вопрос, не ищу ли я работу, отвечала, что ищу работу лишь в США. Вскоре я нашла интересный вариант и переехала в Сиэтл. Это было 9 лет назад. Затем перешла в местный американский стартап. И однажды почувствовала, что готова подать заявку на собеседование в Microsoft. К моему удивлению, меня взяли в команду .NET. Мне всегда нравилась эта технология, поэтому раньше мы даже устраивали ожесточенные дебаты со сторонниками Java.

Именно упорство мне и помогло. Ведь не только Microsoft, но и многие другие компании ищут тех, кому не безразлично дело, которым они занимаются, у кого горят глаза.

Попасть в легендарные компании как Microsoft, Facebook, Google, Amazon не так сложно, как может показаться. К тому же, получить приглашение на собеседование разработчику проще, чем менеджеру. Поэтому не сомневайтесь — смело рассылайте резюме к этим компаниям. Если есть знакомые в компании, которые помогут записать вашу заявку в систему, то еще лучше. А там и до скрининг-интервью недалеко. Многие кандидаты отсеиваются после скрининга, но попасть и попробовать — вполне реально.

Три совета, что делать специалисту, чтобы успешно продвигаться на международный рынок

• Если ищете работу в международной компании, обязательно обработайте все вопросы, касающиеся Coding Interview. Есть несколько замечательных книг, одна из них — Cracking the Coding Interview, автор Гейл Лакманн Макдауэлл. В общем ознакомьтесь с главным, что пишут по запросу «книги для подготовки к собеседованиям» — для каждой компании найдете много интересного.

Источник: Amazon

Важно детально изучить набор алгоритмических задач, ведь их всегда спрашивают все ведущие компании. Если этого не сделать, рискуете не пройти дальше. К тому же этот подход уже начинают перенимать работодатели и заказчики в Украине.

• Достаточно ощутимо кандидаты «проседают» с уровнем навыков People Skills (вот хорошая статья с перечнем 20 ключевых человеческих качеств) и Leadership Skills. Надо развивать и демонстрировать вовлеченность, уважение, интерес, заинтересованность, желание не только отсиживать с 9 до 5 на работе, а стремление сделать что-то выдающееся. Важно желание работать с людьми — надо показать, как вы будете включать в процесс каждого человека. Также надо доказать, что ценность команды для вас важнее, чем ваша личная ценность. Способность управления рисками и конфликтами также чрезвычайно важна.

В этом нет ничего сложного. Достаточно руководствоваться здравым смыслом, заранее подумать об этих темах и решить, что ответите на вопрос относительно упомянутых качеств и Soft Skills.

• Конечно, нужен и английский. О чем точно не нужно переживать — это акцент. В США так много людей из разных стран, акцент воспринимается совершенно нормально. У CEO Microsft и у CEO Google есть акцент, и это добавляет им шарма.

Главное, что нужно в начале: говорить грамотно и так, чтобы вас легко было понять.

Ваша речь не должна ограничивать ваш талант.

И над этим следует серьезно работать. Когда я жила в Украине, то много разговаривала с учителем, который был на уровне Native Speaker. Это очень помогло. Когда я переехала, то уже понимала, о чем со мной общаются на работе и в быту, могла хорошо отвечать. А когда начинаешь жить в англоязычной среде, то речь, конечно, значительно улучшается.

Где может появиться новый языковой барьер? Когда я стала менеджером и начала много публично выступать, то начала прокачивать способность красиво писать и красиво говорить. Здесь уже подходом «чтобы поняли» не отделаешься. Если собираетесь выступать на конференциях с докладами или расти как менеджер, то язык и навыки Public Speaking вам надо будет ощутимо развивать. Ведь люди должны вас слушать, верить вам и идти за вами.

4 тезиса, как прекратить колебаться и начать действовать

1. Если понимаешь, для чего ты что-то делаешь, обычно — это достаточная мотивация. У меня — именно так. Я визуализирую цель и постоянно держу ее перед собой. Логика проста: если я этого не сделаю, то в моей жизни не будет следующих вещей (перечисляю). А если я это сделаю, то получу вот это (опять перечисляю). Эта осознанность дисциплинирует.
2. Начинать с малых вещей и работать на положительный результат каждый день. Надо волевым решением браться и заниматься каждый день тем, что запланировали. Есть интересный лайфхак. Ты говоришь себе: «Чтобы сегодня причислить дополнительный шаг к результату, сяду и поработаю полчаса, а потом пойду дальше отдыхать на диване». Но потом так погружаешься в работу, будешь работать и работать.
3. Ставить себе цели и дедлайны. Есть полезное правило тайм-менеджмента: съесть слона сразу сложно, надо разделять его на кусочки. Итак, берем задачу, разбиваем на подзадачи, ставим сроки для каждого пункта, показываем этот расклад лучшим друзьям или публично заявляем о своих намерениях. Нарушать публичные обещания — стыдно, поэтому это будет вас дополнительно мотивировать.
4. От процесса надо получать удовольствие, поэтому найдите себе то, что вас вдохновляет. Выбор сегодня — невероятно велик. Если хочешь IT, но алгоритмы — не твое, но хочется креативности — попробуй себя в дизайне. Можно попробовать себя в качестве тестировщика или пойти в Data Science. Профессий — множество.

Program Manager Microsoft Ольга Гавриш

Что помогает прокачиваться

Я читаю наши посты в корпоративном блоге Microsoft Developer Blogs, ряд других блогов по специальности, смотрю видео конференции. Я сама принимаю участие в конференциях, поэтому всегда интересно, что рассказывают коллеги. Одновременно можно узнать много отраслевых новостей. Очень рекомендую этот способ как один из самых эффективных.

У нас, например, есть конференция.NET Conf, которая проходит дважды в год. Можно смотреть все видео онлайн. Аналогично с другими профессиональными конференциями.

Что делать, если не приходит решение в какой-то задаче

1. Если я не могу найти ответ или верный путь, то переключаюсь на что-то совсем другое. А лучше сделать себе кофе и ни о чем не думать. Более продвинутый вариант — можно помедитировать. Образно говоря, ваша стандартная нейронная сеть освобождается, и мысли идут другими путями. Решения приходят гораздо лучше на свежую голову.
2. Можно пойти поспать. Короткие промежутки сна по некоторым исследованиям, способствуют креативности.
3. Если есть команда, собираемся и устраиваем BruteForce — садимся и пишем все идеи, даже самые странные. Начинается активное обсуждение, и коллективный разум часто находит хороший вариант. Это тот случай, когда 1 + 1> 2, то есть синергический эффект от коллективного подхода.
4. Всегда есть вероятность, что кто-то уже сталкивался с той же проблемой. Поэтому ищем на Stack Overflow, подобных платформах и в сообществах, пишем в Twitter, может кто подскажет.

Где черпать энергию и мотивацию

Я занимаюсь любимым делом, и это действительно дает сил ежедневно. Всегда интересно, что будет дальше, всегда хочется применить что-то новое и полезное из новых разработок. Конечно, есть рутинные дела, за которые не хочется даже браться. Но я понимаю, что это те «овощи» не съев которые, не получишь десерта. Это помогает: видишь скучную задачу, подумай, к которой большой и яркой цели она тебя приведет.

О Work / Life Balance

Баланс между работой и личным необходимо обязательно соблюдать. Иначе можно выгореть. На карантине мы начали работать удаленно, исчезло много факторов, которые мешали концентрации. Мы стали больше работать, программисты больше пишут, а это добавляет работы менеджерам. Как все хорошо и продуктивно. Но люди начали уставать, иногда даже депрессии. Этому способствовала также изоляция, которая сузила день только к трем вещам: работы, сна и еды.

Microsoft пропагандирует здоровый образ жизни и активно пытается поддерживать и поощрять баланс между работой и отдыхом у сотрудников. Это и Social Hours — Видеовстречи, где мы вообще не говорим о работе. К тому же рабочие митинги стараемся делать меньше часа, чтобы оставалось время посмотреть в окно, выпить кофе, переключиться.

Компания побуждает не игнорировать собственный отпуск, полностью использовать, брать дополнительные выходные, чтобы хорошо отдыхать. Когда твой работодатель говорит тебе: «Не забудь отдыхать!» — это очень круто.

Поэтому я могу заниматься хобби, путешествовать с друзьями, насколько это сейчас возможно.

Коротко о карантинных реалиях США

Относительно путешествий — между штатами передвигаемся свободно. Если лететь на Гавайи, то нужна 2-недельная обсервация. В другие страны пока летать сложно, есть ограничения.

В быту маски уже стали привычным атрибутом, к которому все привыкли. Теперь это новая реальность. Даже подбираем хорошую маску под цвет одежды.

Что нужно, чтобы пройти большой и сложный путь от Junior в Senior и выше

Секрет успешности этого пути заключается в количестве, качестве и разнообразии работы, которую вы сделаете. Чем больше разработчик пишет разного кода из разных сфер, тем лучшим специалистом он становится. Чтобы стать лучшим менеджером — надо много делать для развития своих проектов, со многими ситуациями столкнуться и найти решения, достичь конкретных измеряемых результатов. Быстрый и эффективный профессиональный рост тесно связано с тем, чтобы учиться как на собственных ошибках, так и на ошибках вашего окружения.

Плохо для роста — это удобно устроиться на «плато», не развиваться, не делать ничего нового, заниматься одними и теми задачами, которые не будут способствовать развитию. Конечно, если вы уже нашли свое место, работа хорошо оплачивается, вас устраивают рутинные задачи, то можно и остановиться. Но те, кто решил развивать свой набор навыков (Skillset), должны выполнять как можно больше разнообразной работы.

Спикер Онлайн-саммита Make it in Ukraine Ольга Гавриш

Тизер выступления на онлайн-саммите

19 сентября Ольга расскажет посетителям онлайн-саммита, о том, что надо знать, чтобы получить работу в США и переехать туда, какие практические тонкости необходимо учитывать и ответит на вопросы участников. Посетите и спросите.