Державна служба зайнятості вперше запустила власний TikTok-серіал. Він став частиною комунікаційної кампанії для працевлаштування молоді «START — Кар’єра», який ДСЗ реалізує у партнерстві з міжнародною організацією Helvetas та за підтримки Швеції.
Серіал побудований навколо пошуку найкращого кар’єрного шляху. Головна героїня порівнює різні сценарії професійного розвитку: розвиток особистого бренду, самостійний пошук роботи та використання можливостей, які пропонує Державна служба зайнятості.
«START — Кар’єра»
Основою сюжету стали реальні історії молодих українців, які вже скористалися державними програмами підтримки.
Серед них — 20-річна Галина, яка пройшла навчання за експериментальним проєктом із залучення жінок до професій, де традиційно переважають чоловіки. Сьогодні вона працює електрогазозварювальницею 4 розряду та планує подальший розвиток у професії.
Ще одна героїня — Олександра, власниця кав’ярні Ukr.Kava. Ще під час навчання в університеті вона отримала державний грант на відкриття власної справи і сьогодні розвиває власний бізнес.
Кампанію «START — Кар’єра» створили для молодих людей, які лише починають професійний шлях. Її концепція побудована на знайомій для покоління Z ігровій механіці «від NPC до PRO» — від людини, яка лише шукає свій напрямок, до впевненого фахівця або підприємця.
У межах кампанії ДСЗ розповідає про можливості, які можуть допомогти молоді побудувати кар’єру в Україні: від пошуку роботи через Єдиний портал вакансій і кар’єрного консультування до професійного навчання, стажувань та грантів на відкриття власної справи.
Сучасний ринок праці динамічний, і ми розуміємо, що молоді часто важко зробити перший крок чи знайти роботу без досвіду. Кампанія “START — Кар’єра” покликана показати, що Державна служба зайнятості — це не бюрократична установа, а сучасний та зрозумілий майданчик для кар’єрного старту. Ми пропонуємо молоді пройти шлях від новачка до справжнього профі, використовуючи наші цифрові інструменти: від швидкого пошуку роботи на Єдиному порталі вакансій до отримання гранту на власну справу чи безплатного навчання. Наша мета — дати молодим українцям реальну опору, мотивацію та ресурси для того, щоб вони бачили своє майбутнє і розвивали кар’єру саме тут, в Україні,
— зазначила директорка Державної служби зайнятості Юлія Жовтяк.
Окремий фокус кампанії — подолання професійних стереотипів та розширення можливостей для молодих жінок у сферах, де сьогодні спостерігається кадровий дефіцит.
Інклюзивна зайнятість — це коли доступ до роботи та професійного розвитку не обмежується жодними бар’єрами, а можливості для участі в економіці є рівними для всіх. Ми підтримуємо підходи, які розширюють участь жінок і молоді на ринку праці та сприяють подоланню стереотипів. Кампанія “START — Кар’єра” суголосна цим цінностям і стає внеском у ширшу суспільну зміну стереотипів щодо професійних виборів, шляхів побудови кар’єри та самореалізації,
— пояснила проєктна менеджерка Helvetas Ольга Перепечаєва.
ДСЗ та Helvets очікують, що завдяки цій кампанії більше молодих людей дізнаються про можливості державної підтримки та використовуватимуть їх для професійного розвитку й працевлаштування в Україні.
Від початку повномасштабного вторгнення рф Державна служба зайнятості надала послуги понад 700 тис. молодих людей. Кожен третій був працевлаштований. Профнавчання пройшли майже 50 тис людей, 14 тис отримали грант на створення або розвиток власної справи, з яких понад 1 тис – ветерани та ветеранки.
Дивитись тут:
@dcz.gov.ua
Комунікаційна кампанія «START — Кар’єра» реалізується Державною службою зайнятості в Україні в рамках проєкту «Стійкість: розбудова сталого та інклюзивного ринку праці в Україні». Проєкт впроваджується Helvetas Swiss Intercooperation в межах угоди зі Шведським Агентством з питань міжнародної співпраці та розвитку (Sida) за підтримки Швеції.
