Алиса говорила: «Нужно бежать со всех ног, чтобы только оставаться на месте, а чтобы куда-то попасть, надо бежать как минимум вдвое быстрее!». И эта фраза очень точно подходит для описания реальности информационной эпохи.
Лет 20-25 назад было проще чем сейчас. «Век живи — век учись» считалось просто пословицей, достаточно было закончить ВУЗ и остаток жизни чувствовать себя образованным человеком. Теперь знания молодого инженера превращаются в тыкву уже на выпускном вечере.
Почему? Потому что его учили старыми методами, старые специалисты и по старым книгам. Есть мнение, что сейчас за 1 день на человека падает больше информации, чем в 15 веке за всю жизнь. За два дня человечество генерирует количество контента примерно равное всему объему знаний до 2003 года. Большинство этого — хлам, но, чтобы разобраться в нем и переварить данные, не хватит жизни.
Появилось то, что называют «устаревание знаний». Конечно, знания теряли актуальность и ранее, чтобы это побороть, существовали институты переподготовки специалистов, но это все было гораздо менее выражено. Сейчас знания устаревают буквально на глазах.
Пример: те, кто учился программировать на Delfi несколько лет назад и не переквалифицировался, с трудом смогут найти работу в наше время. То же самое можно сказать о администраторах FREEBSD, химиках-технологах, наладчиках автоматизированных линий литейного производства, и т.п. На подходе бухгалтеры, нотариусы, библиотекари, провизоры и даже переводчики, которые в ближайшие годы пополнят списки вымирающих профессий. На первый взгляд кажется, что таких специалистов немного, но в масштабах страны — сотни тысяч.
Есть мнение, что нас всех спасет непрерывное образование (lifelong learning). Что это такое, и как попасть в то светлое будущее, которое вас привлекает, читайте далее в этой статье.
Человек учащийся
Условный стаж сотрудника в кремниевой долине на одном месте работы — около двух лет, и это довольно показательно. Давайте помнить, что именно там возникают тренды, а потом расходятся по миру. Если набралась такая статистика, значит есть веские обоснования этому феномену.
Хороший профи нового формата — это требовательный, не очень лояльный и достаточно капризный сотрудник. При всем этом — его терпят, ценят и любят, потому что соответствует профессиональным требованиям, успевает за социальным прогрессом и может быть даже опережает его. Именно такие люди создают востребованный продукт, за который готовы платить корпорации.
Пример: если сотрудник видит, что его язык программирования устаревает, или просто появилась более выгодная альтернатива, максимально быстро узнает условия обучения и (или) качает мануал для самостоятельного освоения материала. Обратите внимание, не ждет год, пока останется без работы. Профессионал понимает, что уютный офис, кофемашина, спортзал, питание, тимбилдинги и хорошая зарплата закончатся, как только он перестанет быть нужен работодателю.
В силиконовой долине работают люди новой формации, которые мыслят категориями эффективности и оптимального решения задач, (рекомендуем бестселлер Г. Мадхавана «Думай как инженер»). Именно технократическое мышление нужно, чтобы оставаться на коне.
Обратите внимание: современный специалист не поступает в университет и не тратит годы на теоретическую науку, ведь нужно освоить ограниченный объем знаний, сделать это быстро и качественно.
Lifelong learning — образование на протяжении жизни. Это признанная в международном сообществе теория современного образования, по которой люди должны регулярно обновлять знания, переквалифицироваться и учиться новому.
В образовании на протяжении жизни заинтересованы все:
- обычные люди — потому что развиваются;
- государства — потому что увеличивают производительность;
- компании — потому что повышают эффективность, а значит и доход.
А еще, с образованием на протяжении жизни ассоциируют все, что не относится к традиционным, государственным системам обучения:
Что дает Lifelong learning?
- Способствует карьерному продвижению. Если человек проходит курсы и получает сертификаты, это означает то, что он заинтересован в профессиональном росте. Такие специалисты ценятся у работодателей, даже если их сертификаты не имеют государственного признания. Важно то, что человек осваивал знания и доучился до конца.
- Помогает психологическому и интеллектуальному здоровью. Мозг человека, хоть и не мышца, но развивается и находится в тонусе только при регулярных тренировках. Стоит забросить нагрузки, как снижается интеллект, пропадает интерес к новому, возникают возрастные болезни и деградация. Lifelong learning обеспечивает интеллектуальное долголетие и хороший психоэмоциональный тонус.
- Не нужно в корне менять жизнь и претерпевать трудности, потому что есть возможность подобрать удобный формат обучения. В последние пару лет онлайн-образование буквально полыхнуло, и в интернете появились десятки и сотни курсов и программ.
- Можно изучить то, о чем ранее могли только мечтать. Например, на международных платформах можно найти записи лучших технических и гуманитарных ВУЗов мира. Пройти кембриджский курс — каково звучит? Или, наоборот, подобрать максимально специализированную и узконаправленную программу.
- Предоставляет возможность начать учебу с требуемого уровня, что удобно и экономно в финансовом плане.
Как приступить к Lifelong learning
Первый подход к обучению — от потребностей. Прежде чем начать обучение, рекомендуем написать 2 списка:
- что нужно изучить для повышения дохода или карьерного продвижения;
- что интересно для личного развития, сделает жизнь лучше и веселее.
Идеально — это если списки совпадут, тогда вообще никаких сомнений. Но даже если и не совпадут, нужно поставить приоритет и решить, что будет первым, а что вторым.
После этого можно приступать к поиску курсов. Обратите внимание, какой формат обучения подойдет. Это может быть видеокурс целиком, интенсивы, мастер-классы или, вообще, печатные материалы, важно, чтобы материал решал поставленные задачи.
Вместо заключения (несколько советов)
Умение выбирать эффективные курсы развивается, как и любой другой навык. Прежде чем платить, обратите внимание на отзывы пользователей, постарайтесь пройти бесплатный пробный урок, и проследите за собой, хорошо ли вы воспринимаете этот материал и его подачу.
Еще один момент — объем и продолжительность курсов. Длинные и объемные не значит качественные. Зачастую — наоборот, квалифицированный преподаватель не будет развозить кашу по тарелке и использует каждую минуту.
Постарайтесь максимально быстро применить на практике все что узнали, так запоминание будет проходить лучше.
Не верьте в обещания волшебных таблеток, работать придется все равно, и чем быстрее вы войдете в процесс, тем лучше.
Здесь можно найти курсы и школы.
