HR - статьи и новости
Как мотивировать работников к достижению бизнес-целей?
Согласно данным peopleforce — если команда не удовлетворена, она работает менее эффективно. Это риск для бизнеса, ведь может привести к потере специалистов. Одно из возможных решений от него избавиться — разработать мотивационные программы для сотрудников. Они стимулируют работников не только достигать конкретных целей, но и делают этот процесс более четким и предсказуемым. Такой подход позволяет […]
Все статьи категории HR
Расскажу об очень болезненном факапе, который произошел в моем агентстве
Этот случай до сих пор вызывает у меня холодок, когда упоминаю о нем. И дело здесь не только в деньгах, хотя и они тоже пострадали. Главное — это уроки, которые мы усваиваем из подобных ситуаций. Потому что каждый факап — это возможность стать лучше, научиться, и в следующий раз избежать подобных ошибок. Начну с того, […]
Как украинский бизнес заботится о ментальном здоровье сотрудников: результаты опроса, заставляющие задуматься
Практически каждый украинский работодатель признает важность ментального здоровья работников, но далеко не все действуют системно, чтобы поддержать свои команды. Новый опрос, проведенный Украинской Психотерапевтической Лигой совместно с HURMA System и Европейской Бизнес Ассоциацией, охватил более 120 компаний разных размеров и отраслей, чтобы выявить, как именно они поддерживают психологическое благополучие своих работников. Опрос проводился с помощью […]
HR или рекрутер: почему это первая позиция, которую я бы нанял, строя агентство с нуля
Когда речь идет о построении успешного бизнеса, вопрос команды — один из самых важных. Если бы я строил агентство с нуля, первой позицией, которую я нанял бы, был бы HR или рекрутер. И это совсем не преувеличение. Собственный опыт подсказывает мне, что эффективный рекрутинг — фундамент для роста и стабильности компании. Как это было раньше: […]
Netpeak Talent предоставит 30 бесплатных консультаций по найму для украинского бизнеса в октябре
В октябре 2024 года IT-рекрутинговое агентство Netpeak Talent проведет 30 бесплатных консультаций по вопросам найма для украинских бизнесов. Инициатива направлена на помощь владельцам компаний, HR-специалистам и рекрутерам в решении проблем найма новых сотрудников. Кадровый потенциал бизнеса — одна из важных составляющих стабильной экономики страны. В это непростое время многие компании нуждаются в дополнительной помощи в […]
Лидерство в эпоху неопределенности: как руководители могут успешно справляться с быстро меняющимися условиями и вести свои команды в непредсказуемое будущее?
В эпоху непредсказуемого будущего способность лидера вести команду требует не только стратегического мышления и гибкости, но и уважения со стороны своих сотрудников. Ведь именно они — ваши руки, по которым вы будете строить успешное будущее компании. Достижение абсолютного уважения – это не просто вопрос авторитета или должности, это результат последовательных действий и личностных качеств лидера. […]
Как управлять амбициозными сотрудниками
Амбициозные сотрудники могут стать настоящим двигателем прогресса для вашей компании. Они полны идей, стремятся к карьерному росту и готовы работать усердно для достижения высоких результатов. Однако их энергию и стремление нужно направить в нужное русло, чтобы избежать конфликтов и разочарований. В статье разберем, как управлять амбициозными сотрудниками, чтобы они приносили максимальную пользу вашей компании и […]
Какой процент «текучки» можно считать верхней границей?
В мире бизнеса существует множество мифов и стереотипов, один из которых — «нужно сокращать процент текучки, чтобы сохранить стабильный коллектив». Но что если я скажу вам, что высокая текучесть кадров — это не только нормально, но и жизненно необходимо для роста и успеха компании? Если стартап не меняет значительную часть своей команды в первый год […]
Что такое аутстаффинг и насколько это законно
Аутстаффингом (англ. out «поза», staff — «штат») называется вывод наемных рабочих компании-заказчика за штат (т.е. увольнения) и оформление (прием на те же должности) этих же людей в штат компании-исполнителя (аутстаффера, подрядчика). Указанный персонал продолжает выполнять ту же работу, что и раньше, и нередко даже остается на своих рабочих местах у компании-заказчика. Аутстаффер с этими людьми […]
Какой KPI должен быть у HR-специалиста
В эпоху цифровизации и повышенной конкуренции ключевые показатели производительности — неотъемлемая часть стратегического управления любой компании. Они помогают оценить эффективность работы сотрудников и отделов, выявить слабые места и оптимизировать процессы. Давайте рассмотрим, как KPI могут быть использованы в различных аспектах управления персоналом и какие подходы к их формированию существуют. KPI — это Key Performance Indicator. […]
Привлечение и удержание: Роль TVP в вашей стратегии
В современной бизнес-среде хорошо продуманное ценностное предложение работодателя (EVP) является движущей силой для привлечения и удержания лучших талантов. Но по мере того, как бизнесы превращаются в сложные экосистемы с различными командами и функциями, возникает необходимость более сложного подхода к брендингу работодателя. Теперь одного универсального сообщения недостаточно. Кандидаты стремятся погрузиться глубже и хотят узнать несколько больше, […]
Уровень счастья и приоритеты украинских и европейских офисных работников — результаты международного исследования Gradus Research
Украинские офисные работники возвращаются к работе, адаптируясь к условиям войны. Уровень трудоустроенности граждан вырос в три раза с начала полномасштабного вторжения. Об этом свидетельствуют результаты исследования общественно-политических настроений украинцев, проведенного Gradus Research в конце 2023 года. Однако как себя чувствует сейчас наиболее активная в экономическом плане доля населения 25-55 лет? Каковы их уровень счастья и […]
Ситуации, когда стоит пригрозить увольнением
Когда мы управляем компанией — мы в первую очередь работаем с людьми. И не всегда все идет гладко. Если вы руководитель, то знаете, что иногда приходится настаивать, воздействовать, прикладывать для этого усилия и так далее. А иногда приходится переходить к крайним мерам. Например, угрожать увольнением или вовсе увольнять. Такие ситуации расстраивают и выбивают из колеи. […]
От кандидатов до амбасcадоров: как опыт в процессе рекрутинга влияет на бренд работодателя
В современном мире, в котором ощущается дефицит кадров, многие компании сталкиваются с проблемой поиска перспективных работников. В этом контексте создание и поддержка сильного бренда работодателя становятся очень важной задачей. Чтобы привлекать и удерживать лучших, необходимо быть привлекательным и открыто коммуницировать свои ценности и преимущества как работодателя. В этой статье поделюсь тем, как опыт кандидатов влияет […]
Work.ua разработал чеклист, который поможет оценить, насколько компания готова брать на работу ветеранов
Опросник имеет 43 вопроса и состоит из разделов о найме, здоровье, безбарьерности, психологической поддержке, корпоративных практиках. По прогнозу Министерства ветеранов, после завершения войны у нас будет до 5 млн ветеранов, а это каждый третий трудоспособный украинец. Так что уже сегодня бизнес должен активно налаживать диалог и вырабатывать политики трудоустройства ветеранов. Каждая компания должна стать тем […]
Почему не работает нематериальная мотивация или Лучше бы деньгами дали
Стимулы к труду бывают разные. Лучший из них — деньги. Но есть и нематериальная мотивация. К ней относятся все средства улучшения производственных результатов, не связанных с заработной платой или получением непосредственной финансовой выгоды. К примеру: гибкий график работы; обеды/завтраки работников с руководством фирмы; обустройство комфортного рабочего места; возможность самостоятельно выбрать проект, над которым придется работать; […]
От лайков к найму: 5 ключевых показателей эффективности для успеха бренда работодателя
Когда речь заходит о брендинге работодателя, часто возникают вопросы о том, как измерить успех вашего HR-бренда и эффективность EVP. И хотя существует немало способов, как это сделать, в этой статье мы выделим несколько основных KPI, которые чрезвычайно полезны для измерения эффективности ваших усилий в данном направлении. Сильный бренд работодателя привлекает талантливых работников, повышает лояльность и […]
HR-исследования в Украине: опыт, барьеры и сложности в people management — исследование
В настоящее время ментально меняется парадигма управления организациями и людьми. Военные реалии привели к тому, что HR-сообщества столкнулись с новыми вызовами в работе с человеческим капиталом. HR-исследования, ранее проводившиеся редко, стали становиться популярными, так как дают важные инсайты по привлечению талантов. Однако оказалось, что у компаний нет достаточного опыта или квалифицированных специалистов в штате, которые […]
5 способов улучшить бренд работодателя
На современном конкурентном рынке труда привлечение и удержание лучших специалистов дела стало ключевой задачей для менеджеров по персоналу и HR-специалистов. Один из эффективных способов выделиться среди других компаний и вызвать заинтересованность у соискателей — сильный бренд работодателя. С усилением войны за таланты во всем мире, работодатели должны инвестировать в свои HR-бренды больше, чем когда-либо прежде. […]
Более трети рекрутеров и HR-ов Украины жалуются на регулярную сверхурочную работу и отсутствие положительного фидбека
Украинская продуктовая компания CleverStaff, занимающаяся разработкой профессионального софта для рекрутинга, в мае этого года инициировала исследования по теме: «Ментальное здоровье украинского рекрутера 2023». В ходе опроса удалось выявить профессиональные боли и актуальные потребности, с которыми сталкиваются рекрутеры и HR-ры в своей повседневной работе. Опрос длился в течение мая-июня 2023 года и всего в нем приняли […]
Как «джуну» сломать код программы «Мы выбрали другого кандидата»
Мы в Choice31 решили принять вызов рынка и доказать, что трудоустроиться начинающим — миссия возможна. Потому открыли Центр трудоустройства. Он работает для всех студентов, которые овладевают диджитал-профессией, чтобы помочь прийти к конечной цели — найти работу. Что на рынке Согласно общенациональному опросу Rating Group в марте 2022 года, 53% украинцев, имевших работу до начала полномасштабного вторжения, остались […]
Рескиллинг: стоит ли переучивать сотрудников, или лучше нанять новых?
Представьте ситуацию: вы нанимаете талантливого и опытного человека, который точно принесет компании пользу. Проходит время, специфика его должности меняется: появляются новые методы, нужно использовать другие программы для работы и так далее. А сотрудник привык работать по уже знакомому паттерну и неохотно перестраивается. Остается два варианта: увольнение или переобучение. О том, можно ли избежать увольнения, и […]
От джунов до CEO: почему Netpeak Group запустила новую услугу по проверке hard skills специалистов для украинских компаний?
Рекрутинговое агентство Netpeak Talent (часть Netpeak Group) объявило о запуске услуги по закрытию вакансии «под ключ» вместе с детальной проверкой hard skills кандидатов. Специалисты агентства будут помогать с поиском и собеседованиями кандидатов на разные позиции департаментов маркетинга (SEO, PPC, ASO, E-mail), разработки (DevOps, Java, Frontend, PHP etc), продаж, эйчаров, продакт-менеджеров, а также CEO, COO , […]
Как ChatGPT повлияет на сферу менеджмента и управления персоналом
Сфера менеджмента постоянно ищет новые способы развития и оптимизации бизнес-процессов. ChatGPT — один из таких инструментов, который помогает упростить работу и вывести её на новый уровень. Многие компании находятся на этапе знакомства с этой нейросетью или даже внедрения некоторых её функций. В этой статье расскажу, как ChatGPT может повлиять на сферу менеджмента, и поделюсь тем, […]
53% работодателей считают опыт взаимодействия с ChatGPT полезным
На Work.ua внедрили искусственный интеллект в систему управления наймом (СУН) для работодателей. Как на это отреагировали работодатели. 24 марта на Work.ua в системе управления наймом (СУН), которая помогает автоматизировать рекрутинг, появилась возможность создавать описание вакансии с помощью ChatGPT. Когда работодатель создает вакансию и заполняет необходимые данные (название должности, город, опыт работы, др.), перед полем с […]
7 вопросов для собеседования на должность менеджера по продажам
Если посмотреть статистические данные по сайтам поиска работы в Украине, то окажется, что специальность «менеджер по продажам» — среди лидеров. По числу вакансий она занимает второе место, а по количеству поданных резюме — четвертое. Притом, согласно показателям веб-ресурса rabota.ua, соискателей на порядок больше, чем свободных мест. О чем это говорит? Прежде всего о том, что […]
Как удержать ключевых сотрудников: 2 главных способа
Очень больно, когда уходят преданные сотрудники, на которых держался бизнес. К тому же их замена обходится компании очень дорого. Поэтому у многих владельцев и руководителей одна только мысль о том, что ключевой сотрудник уйдёт, вызывает ужас и замешательство. А для небольших компаний это вовсе критично: в них один человек закрывает сразу множество функций, уход может […]
4 типичных ошибки кандидата во время собеседования
Привет! Меня зовут София Синюта и я работаю IT-рекрутером в компании Binariks. Полномасштабная война привела к одному из крупнейших кризисов на рынке труда в Украине. Несмотря на то, что вакансий стало в несколько раз меньше, рынок постепенно приходит в себя и с каждым днем появляется все больше новых предложений для специалистов. Специфика моей работы касается найма […]
Год войны: работодатели успешно «отвоевали» 60% рынка труда и продвигаются на восток
За год полномасштабной войны с россией рынок труда Украины восстановился полностью только на западе, частично, но уверенно, в прифронтовых областях и вытеснил русский язык из вакансий. Полномасштабное вторжение рф 24 февраля 2022 года повлекло за собой наибольший кризис на рынке труда Украины. Количество предложений работы в стране упало более чем в 15 раз — со […]
HR-забота в IT-компаниях в военных условиях
В условиях военного положения в Украине многие предприятия урезали бюджеты на страхование, путешествия и дорогие корпоративы. IT-компания Integrity Vision избрала приоритетом донатить деньги на ВСУ, отказавшись от масштабных затрат, но сохранив у компании маленькие элементы заботы и возможности развития. Культура доверия В нашей компании самая большая ценность — это люди. Руководство не требует от сотрудников оформления […]
- Вчера193
- 19.11.2024204
- 18.11.2024432
- 16.11.2024462
- 16.11.20241405
- 14.11.20242550
- 13.11.2024681
- 12.11.2024775
- 11.11.2024407
- 10.11.20241796
- 08.11.2024496
- 08.11.2024859
- 07.11.20242289
- 06.11.2024392
- 06.11.20241021
- 05.11.2024962
- 05.11.20241776
- 05.11.2024468
- 04.11.2024941
- 04.11.2024914
- 02.11.2024971
- 02.11.2024464
- 01.11.2024430
- 01.11.2024978
- 01.11.20241887
-
Мария ЦыплёнковаThales: чем известен европейский лидер оружейной электроники, который заходит на украинский рынок19 августа 2024 -
Артем БородатюкИстория о том, как локальные медиаиздания хотели, чтобы Meta и Google платили им деньги29 августа 2024 -
Александр ВысоцкийКак управлять амбициозными сотрудниками2 августа 2024 -
Игорь ШулежкоSEO и карго культ: Чему учит опыт23 сентября 2024 -
Вячеслав ЮренкоКак использовать Youtube Shorts для создания воронки продаж11 сентября 2024 -
Сергей Успенский7 лучших AI стартапов Edtech, на которые следует обратить внимание в 2024 году2 августа 2024
18.10.2024«Отказ от российских CRM — шаг к безопасному бизнесу»: 4 полезных совета по конференции03675
17.09.2024IT-индустрия под угрозой. Инвесторы обеспокоены возможным повышением налогов в Дія.City0766
15.03.2024Топ самых популярных смартфонов среди украинских пользователей. iPhone 11 на втором месте01531
12.12.2023Как построить системное сотрудничество со СМИ в 2024 году. 5 советов о media relations от агентства «ВАРТО»07983
03.12.202350 онлайн-курсов от ведущих университетов мира станут доступны бесплатно на украинском языке на Prometheus07019
26.11.20235 платформ с бесплатными бизнес и IT курсами для украинцев010207
26.04.2023А кто тут у нас «самый, самый»? ТОП-50 сайтов мира и Украины в 2023012572
07.05.2022Украинские продукты вместо российских CRM и других платформ для бизнеса – альтернативы есть012099
Имя (обязательно)
E-Mail (обязательно)
Тема
Сообщение
Ваше ім’я
Ваш email
У Вас уже есть аккаунт?
Ваш пароль
введите свой электронный адрес,
и перейдите по ссылке
Ваш email