72
4
72
4
Финансовое состояние украинского бизнеса постепенно стабилизируется. Несмотря на сложные условия войны, компании разных секторов экономики адаптировались к деятельности в новых условиях и пытаются поддерживать собственный персонал. В нынешней кризисной ситуации рынок труда показывает более ощутимую динамику обновления, сравнивая с кризисом 2014/2015 годов и пандемическим кризисом 2020 года. Если во время кризиса 2014/2015 годов компании вернулись […]
В период войны треть компаний прекратила набор работников. Это отразилось на общем количестве вакансий. Несмотря на постепенное возобновление рынка труда после полного падения в конце февраля, количество открытых вакансий до сих пор остается меньшим, по сравнению с довоенным периодом. С другой стороны, для большинства украинцев трудоспособного возраста поиск работы или подработки является очень острой проблемой. […]
С началом войны украинцы начали испытывать финансовые сложности. Каждый третий работник ежемесячно тратит всю свою зарплату раньше, чем получает следующую. И мужчины, и женщины почти одинаково испытывают нехватку средств, однако подходы к расходам и решению финансовых проблем у них разные. Как показало исследование кадрового портала grc.ua, ежемесячно не хватает денег на зарплату у 38% женщин […]
Украинский бизнес приспособился к деятельности в условиях войны. Количество продолжающих работу предприятий постепенно увеличивается. Экспертно-аналитический центр кадрового портала grc.ua следит за динамикой возобновления деятельности украинских компаний, поведением работодателей и изменениями на рынке труда. Так, согласно данным исследований центра, в марте только 40,2% компаний сохранили коммерческую деятельность, а 8,8% работали частично. Через два месяца более половины […]
Начало бизнес-сезона показало сдержанно оптимистическую ситуацию с зарплатами. Две трети профессиональных сфер либо удержали зарплаты на прежнем уровне, либо повысили оклады в открытых вакансиях. Однако есть и отрицательные явления. Высокооплачиваемым специалистам, представителям высшего менеджмента и консалтинга, в сентябре стали предлагать на 40,6% и на 50,6% соответственно меньшие оклады по сравнению с августом. Наиболее востребованы работники […]
Украинские соискатели сталкиваются с традиционными для кризиса на рынке труда явлениями — дефицит вакансий, высокая конкуренция, завышенные требования работодателей к кандидатам, снижение зарплат и увеличение сроков поиска работы. В некоторых профессиональных областях количество вакансий остается критически низким с начала войны. С наибольшими проблемами трудоустройства из-за дефицита предложений работы сталкиваются государственные служащие, юристы, ученые и педагоги, представители […]
Несмотря на начало так называемого бизнес-сезона и ожидаемого оживления рынка труда, в большинстве регионов Украины в сентябре появлялось мало вакансий с высокими зарплатами. Следовательно, в половине областей этого месяца произошла отрицательная динамика средней заработной платы в открытых вакансиях. Как показал анализ базы вакансий кадрового портала grc.ua, самое большое падение средней зарплаты произошло в Николаевской, Львовской […]
Настроения украинских работников из-за военного кризиса на рынке труда крайне негативные — более 40% потеряли работу, еще 22,5% работают, но получают неполную заработную плату. Каждый четвёртый работающий сотрудник опасается, что может попасть под сокращение в ближайшее время. Неудовлетворенность уровнем зарплаты, нестабильным положением компании или потеря работы стали причинами повышения активности соискателей в попытках найти новую […]
Полномасштабная война негативно сказалась на рынке труда большинства регионов Украины, однако на Западе страны ситуация с активностью работодателей даже улучшилась. Дело в том, что сюда переехало большое количество компаний. Да и многие специалисты в поисках сравнительно безопасного места выбрали именно эту часть нашего государства. До войны жители западных населенных пунктов жаловались на нехватку вакансий. Часто […]
Негативные последствия кризиса на рынке труда во время войны испытало на себе подавляющее большинство украинцев. Остановка работы предприятий в результате военной агрессии РФ, внутренняя и внешняя релокация граждан и общее состояние экономики привели к приостановке трудовых отношений с персоналом, сокращениям должностей и снижению заработных плат. Через полгода войны большинство тех компаний, которые имели возможность возобновить […]
Этот сайт использует cookie. Чтобы закрыть это сообщение и подтвердить согласие на использование cookie на этом сайте, нажмите кнопку "Ок".
Имя (обязательно)
E-Mail (обязательно)
Тема
Сообщение
Ваше ім’я
Ваш email
У Вас уже есть аккаунт?
Ваш пароль
Ваш email