Меня зовут Яна, я Head of HR в компании Binariks. Сегодня хочу напомнить или, надеюсь, для большинства — подтвердить, насколько важно развитие каждого из нас особенно в 2023 году и дальше, несмотря на полномасштабную войну.
Яна, Head of HR в компании Binariks
Будучи в прошлом лидом L’n’D направления, я всегда старалась и уделяла много времени не только развитию работников в компании, но и своей команде и себе. Это были разнообразные курсы, тренинги, книги, статьи, телеграм каналы и целые школы, за наличие которых отдельная благодарность каждой компании, где я имела такую возможность. Думаю, что большинство, особенно из IT сферы, всегда понимали необходимость такого непрестанного развития и работы над собой. Это очень важно для максимального соответствия потребностям рынка, клиентам или стратегии движения вашей компании и очевидно просто для себя. И с 24 февраля 2022 года, а больше всего в первые месяцы от этой даты, для меня и многих моих знакомых делать что-то, что не способствует победе Украины казалось очень неуместным и неправильным. Едва-еле мы стали воспринимать, что работать на работе — ок, что это поддержка экономики, и что это важно для поддержки государства и нашей победы. Вопрос обучения многие из нас просто отложили в дальний ящик.
Я одна из тех, кто первые два месяца точно не видела смысла ни в чем, кроме работы, донатов и волонтерства. В конце концов, это повлияло на здоровье не только на ментальное, но и физическое. Поэтому одним из первых шагов восстановления моей работы над собой были ежедневные упражнения и занятия с приложением BetterMe. Впоследствии напомнилось пристрастие к бегу и какой-то невероятный полумарафон в прошлом.
Потом голос внутри ни с того ни с сего напомнил о львовской Бизнес-школе УКУ, о которой я давно мечтала. Я долго себя убеждала, что учеба в универе, когда тебе 29 и война в стране — совершенно неуместны. Очевидно, что обучение процесс длительный и на всю жизнь, но я зарекалась еще в 2016-м, что никакого второго высшего образования не будет, первого мне достаточно и дальше только самообразование и курсы (а интересовала в бизнес-школе меня именно магистерская программа Управления персоналом и организационное развитие).
Важным аспектом является то, что кому-то нужно будет восстанавливать страну после победы, уже делать все максимально для победы и для того, чтобы страна устояла. С первого взгляда — «а что могу сделать я, одна маленькая капелька в океане?», однако если каждый задумается над тем, как проживает свое «сегодня» и что делает для победы и для устойчивости государства сегодня — мы не только победим, мы станем одним из самых развитых и прогрессивных государств в мире. И я очень в это верю. Американский финансист и миллиардер Рэй Далио в книге и на его youtube канале приводит пример 6 империй и что именно развитие образования в стране было первой предпосылкой большого поднятия каждой в мире империи. Поднятие уровня и качества образования возможно только при наличии тех, кто готов в это вкладывать и эти «кто-то» точно сами должны быть достаточно образованы и развиты.
Возвращаясь к моей истории с УКУ, я успешно сдала вступительные экзамены и даже получила скидку на обучение благодаря хорошим результатам этих экзаменов. Попала в невероятно крутой, насыщенный и бесценный мир современного академического и одновременно актуального обучения, замечательных экспертов своего дела и фантастическое коммьюнити. Я в восторге от каждого модуля и пусть эта моя история будет вдохновением для кого-то обязательно приобщиться к этой ячейке сознательных и сильных украинцев. Уже прошел почти год от моего решения вступить в LvBS и это, безусловно, одно из лучших решений в моей жизни. Рада, что могу привносить лучшие практики в компанию, способствовать будущему развитию сферы управления персоналом и глобально — развитию экономики и государства, помогая бизнесу и улучшая опыт работников.
«Я знаю, что ничего не знаю» — известное всем выражение, приписываемое древнегреческому философу Сократу. Мне это изречение очень импонирует и побуждает постоянно искать что-то новое и неизвестное воспринимать как интересный челлендж. Из интересных подходов, которые мне помогают, являются исследования Кэрол Двек, психологи Стэнфордского университета о Fixed (фиксированном) и Growth Mindset (мышление развития).
Fixed (фіксоване) та Growth Mindset (мислення розвитку)
Если кратко, фиксированное мышление побуждает искать одобрение, тогда как мышление развития побуждает искать новые челенджи, прилагать усилия и способствовать своему развитию, ведь только это творит прогресс. Фиксированное мышление заставляет человека думать, что мы рождены уже с определенными способностями и возможностями, они ограничены и вряд ли изменятся. «Ты умный, ты сдашь этот экзамен на максимальный балл», с мышлением развития подобная ситуация звучала бы как «Ты приложил столько усилий в подготовке к экзамену, наверное тебе удастся его хорошо сдать». То есть в случае любого поражения дети или взрослые с фиксированным мышлением будут очень расстраиваться и бросать, что начали, объясняя это тем, что «то просто не мое», а дети или взрослые с мышлением развития будут воспринимать поражение как стимул попробовать еще, постараться немного больше и, наконец, воспринимать как вызов, который интересно преодолеть. Очень рекомендую книги Кэрол и ее выступления на TEDx по этому топику. Когда-то узнав об этом исследовании в лидерской школе от Наталии Кади в прошлой компании — в моей голове очень многое перевернулось. Я начала отслеживать свои мысли и реакции, чтобы понять, какое мышление у меня есть. Где и как реагирую и что могу сделать с реакциями фиксированного мышления. Этот подход помогает мне всегда помнить о важности работы над собой во всех сферах и движении только вперед. Это тоже то, что побудило меня, несмотря на войну, взяться за себя и продолжать развиваться профессионально во всем, что меня интересует.
В заключение замечу, что важно помнить — жизнь продолжается и проходит, и чтобы иметь силы работать, донатить и волонтерить, по максимуму приближать нашу победу, по моему мнению, нужно давать себе возможность сознательно проживать свою жизнь. Ведь иначе в какой-то момент просто заканчиваются внутренние ресурсы и какой смысл из таких сотен и тысяч уставших людей, которые просто не имеют силы не то чтобы волонтерить или работать и донатить, а не имеют сил и желаний вообще что-то делать.
Задача — бороться и продолжать жить, а затем — развиваться. Желаю всем сил и вдохновения на развитие и нескончаемую работу над собой.
