Приход лета ощущается не только по температуре, но и по показателям рынка труда. Несколько снизились темпы роста и уменьшилось количество соискателей. Однако выросли зарплаты, что является закономерной реакцией работодателей на конкуренцию за кандидатов. В целом рынок труда продолжает восстанавливаться.
График 1. Статистика восстановления рынка труды Украины
Июнь принял эстафету роста
По данным системы управления наймом (СУН) Work.ua, в первый месяц лета количество предложений работы в Украине увеличилось на 4% — до 93 882 вакансий. Несколько меньшую динамику роста по сравнению с предыдущими месяцами (май +9%, апрель +14%, март +11%) можно объяснить наступлением низкого бизнес-сезона.
График 2. Динамика вакансий с января по июнь 2023 года против прошлых лет
География предложений работы выравнивается
Киевская область впервые пересекла отметку в 30 142 вакансий, что составляет почти треть от общего количества, и остается лидером по количеству работы. Второе место занимает Львовская область, где сосредоточено около 10% работы в Украине (9 064). Далее следует Днепропетровская (8 900) и Одесская области (6 883). Замыкает пятерку Харьковская область (3441), которая уже третий месяц подряд удерживается в лидерах.
Кстати, Харьковская область также вошла в пятерку областей с наибольшим приростом вакансий (+10% до 3 441 вакансии) вместе с Ивано-Франковской (+10% до 3 116), Запорожской (+9% до 1 666), Одесской (+7% до 6883) и Волынской областями (+6% до 1929).
График 3. Области с наибольшим количеством вакансий в июне и мае против прошлого года
Стоит отметить, что в июне работы стало больше и в Херсонской области, где 6 июня рф совершила террористический акт и подорвала Каховскую ГЭС. Конечно, +12% месячного роста до 156 вакансий — это небольшая цифра по сравнению с, например, Харьковской областью, и сам факт того, что ничто не способно остановить украинцев, вызывает оптимизм.
График 4. Десять категорий с наибольшим приростом вакансий в июне против мая
Что касается самых востребованных должностей, в пятерке все стабильно: продавец-консультант (8219 вакансий), менеджер по продажам (6383), водитель (3277), повар (3264), бухгалтер (3186). Наибольший рост в июне показала вакансия учителя начальных классов (+44% до 187 вакансий). Преимущественно частные школы и детские сады ищут персонал для подготовки детей в школу в период летних каникул.
Молодежь ищет работу
Согласно данным системы управления наймом (СУН) Work.ua, количество соискателей, создавших и обновивших резюме в июне уменьшилось (на 4% до 351 014), если сравнить с маем. Это незначительное колебание, фактически количество резюме сохраняется на уровне апреля 2023 года. Подавляющее большинство соискателей – женщины (57%). Наибольшую часть, 35% от общего количества, составляют кандидаты 16-24 лет. Относительно опыта, то кандидаты распределяются следующим образом:
- 36% не имеют опыта;
- 33% имеют более 5 лет опыта;
- 31% имеют от минимального до 5 лет опыта.
Больше новых кандидатов в июне появилось в Донецкой (+15%), Тернопольской (+9%), Черновицкой (+8%), Волынской (+7%) и Житомирской областях (+6%).
Подавляющее большинство новых кандидатов представляют категории: «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» (+18%), «Образование, наука» (+15%), «Сфера обслуживания» (+11%), «СМИ, издательство, полиграфия» ( +8%), Розничная торговля (+7%), Маркетинг, реклама, PR (+5%), IT, компьютеры, интернет (+3%). В разрезе профессий больше всего на рынок труда вышло официантов, а также педагогов: учитель информатики, педагог-организатор, учитель украинского языка, учитель физики.
Конкуренция стабилизируется на довоенном уровне
Темпы понижения конкуренции соискателей за работу замедлились. Похоже, этот процесс стабилизировался на уровне 2021 года, как это было до полномасштабного вторжения. Пока наблюдаются традиционные показатели рынка соискателя.
График 5. Динамика конкуренции соискателей — среднее количество отзывов на вакансию в месяц
Самая большая конкуренция соискателей за работу в Киевской, Винницкой, Харьковской, Сумской и Львовской областях. Наименьшее в Закарпатской, Черновицкой, Черкасской, Тернопольской и Николаевской областях.
Среди соискателей высоким спросом пользуются вакансии диджитал-специалистов, преимущественно программистов в сфере ИТ. К примеру, конкуренция соискателей на вакансию Front-end программиста в июне выросла почти вполовину по сравнению с маем и почти в 30 раз выше, чем в среднем по Украине. К высококонкурентным вакансиям относятся: специалист чата, видеомонтажер, копирайтер, графический дизайнер. По этим должностям найти работу посложнее.
Низкая конкуренция и, соответственно, большие шансы трудоустроиться по должностям работников медицинской сферы: гастроэнтеролог, гирудотерапевт, врач УЗИ.
Зарплата снова подросла
В июне продолжился рост средней зарплаты еще на 500 грн. Таким образом, за первую половину 2023 года средняя зарплата в Украине увеличилась на 13% — с 15 000 до 17 000 грн. Напомним, ранее Work.ua презентовал исследование «Как изменилась зарплата украинцев за год».
В региональном разрезе зарплата выросла в Киевской (с 18 200 до 18 750 грн), Львовской (с 16 000 до 16 775 грн), Одесской (с 16 000 до 16 275 грн) и Харьковской области (с 15 000 до 16 00) .
Рост средней зарплаты на 5% в первый месяц лета произошел по категориям: «Культура, музыка, шоу-бизнес» (с 16 000 до 17 000 грн), «Администрация, руководство среднего звена» (с 17 500 до 18 500 грн ), «Сельское хозяйство, агробизнес» (с 18 000 до 19 000 грн), «Строительство, архитектура» (с 19 000 до 20 000 грн), «Транспорт, автобизнес» (с 21 500 до 22 500 грн).
Кто больше всего зарабатывал в июне
10 самых высоких средних зарплат (не руководителей, не по ИТ):
- 55 000 грн — медиабаер;
- 40 000 грн — водитель-международник;
- 35 000 грн — эндодонтист, руководитель строительного проекта, менеджер по работе с супермаркетами;
- 34 000 грн — бизнес-аналитик;
- 32 500 грн — рихтовщик, риелтор;
- 31 500 грн — 3D-визуализатор;
- 31 000 грн — координатор по сбыту;
- 30 000 грн — автомеханик, дизелист, региональный менеджер, технолог мебели;
- 29 000 грн — курьер с авто;
- 28 000 грн — автоэлектрик, менеджер по развитию.
Самые маленькие зарплаты от 7000 до 10000 грн получают: консьерж, санитар, уборщик, посудомоечник, портье.
О чем нам говорит июнь
Бизнес и украинцы демонстрируют несокрушимость. Несмотря на войну и низкий бизнес сезон, ключевые показатели рынка труда продолжают меняться. Количество вакансий выросло на 4%, размер средней зарплаты увеличился на 3%. При этом конкуренция соискателей работы снизилась на 2%, но уже стабилизируется на уровне 2021 года.
Укрепляется тренд дефицита квалифицированных кадров. Общее количество соискателей, хоть и незначительно, однако уменьшилось на 4%. Вместе с тем, растет доля молодежи с минимальным опытом или вообще без опыта работы, которым необходимо обучать и развивать. Кстати, в июне государственные организации и общественный сектор поднимали вопрос о важности внедрения программ адаптации и трудоустройства ветеранов. В частности, после окончания войны ветераны будут составлять значительную долю трудоспособного населения Украины с уникальными навыками и знаниями.
Вероятно, что лето 2023 будет больше похоже на обычное, то есть темпы роста могут замедлиться в связи с особенностями периода и подготовкой к новому бизнес сезону осенью. Украинцы же могут использовать этот период для восстановления после 1,5 года работы в состоянии постоянного стресса, физического и эмоционального напряжении из-за полномасштабного вторжения рф.
