У листопаді ринок праці почав сповільнюватися під впливом сезонних чинників. Однак кількість вакансій все ще впевнено тримається вище позначки в 100 000 пропозицій роботи, а шукачі не менш активно надсилають резюме.
Про що нам говорить статистика листопада
«Давайте вже після різдвяно-новорічних свят», — зазвичай саме цією фразою можна якнайкраще описати стан ринку праці наприкінці року. На перший погляд, 2024 рік теж не став винятком: загальна кількість вакансій і відгуків від шукачів дещо зменшилася.
Однак якщо придивитися уважніше, то бачимо, що вже 9-й місяць поспіль на ринку праці понад 100 000 вакансій. Тож роботодавці аж ніяк не зупиняють найм. Та й шукачі досить активні — в листопаді показник середньої кількості відгуків на вакансію зріс.
Що ще відбувалося на ринку праці в листопаді — розповідаємо в дослідженні.
Графік 1. Статистика відновлення ринку праці України
Планка в понад 100 000 вакансій тримається вже 9 місяців
У листопаді роботодавці розмістили на Work.ua 109 467 пропозицій роботи. Це на 7% менше, ніж було в жовтні. Така тенденція повторює сценарій 2021 року — тоді в останній місяць осені розмістили понад 109 000 вакансій. Тож ситуація на ринку праці відповідає сезонним тенденціям. За такого сценарію наступні декілька місяців кількість вакансій скорочуватиметься.
Графік 2. Динаміка вакансій
Серед областей-лідерів за кількістю вакансій також спостерігаємо падіння, що є цілком синхронним із загальною ситуацією. Найбільш значущим є зменшення пропозицій роботи на Одещині (-10%). Припускаємо, це повʼязано з особливо масштабними проблемами з електроенергією, які відбулися через масовану атаку.
Графік 3. Області з найбільшою кількістю вакансій
Вакансій прибуло лише в Силах оборони України
Щомісяця Work.ua досліджує, які категорії мають найбільше пропозицій роботи. Це дає змогу зрозуміти реальні потреби ринку. У листопаді першість знов мала категорія «Робочі спеціальності, виробництво» — 19 554 вакансій, що на 7% менше до жовтня.
Загалом у десятці категорій-лідерів бачимо падіння пропозицій роботи. Найбільше просіли «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» (-15%) і «Сфера обслуговування» (-13%).
Єдиною категорією, де пропозицій побільшало, стала «Охорона, безпека». Це позначилося і на посадах, які стали більш затребуваними в листопаді: поліцейський, оператор дрона, командир відділення, номер обслуги взводу, зв’язківець, мінометник.
Ще один виняток із загальної тенденції падіння — це приріст вакансій, де компанії готові надавати перевагу ветеранам. Це новий функціонал на сайті Work.ua, з яким роботодавці продовжують знайомитися. Тому в жовтні таких вакансій було лише 990, в листопаді — вже 2 920. Упевнені, що далі — більше.
Конкуренція на ринку праці зросла
У листопаді на сайті Work.ua на 5% зменшилася кількість кандидатів, що активно шукали роботу. Проте через те, що й роботи поменшало, показник середньої кількості відгуків на вакансію на місяць зріс. На позитивну динаміку також вплинули певні технічні рішення, над якими постійно працює Work.ua.
Графік 4. Динаміка конкуренції шукачів — середня кількість відгуків на вакансію на місяць
Конкуренція зросла навіть там, де Work.ua стабільно фіксує найнижчі цифри: у Закарпатській, Черкаській, Чернігівській і Чернівецькій областях.
Найконкурентнішими посадами були директ-менеджер і спеціаліст чату — це посади, що передбачають спілкування з клієнтами компанії в соціальних мережах чи службі підтримки. Конкуренція за ці посади у 20-30 разів перевищує середні показники.
У цілому найвищу конкуренцію, як і завжди, бачимо на віддалені посади, які є надзвичайно затребуваними серед шукачів. Тож якщо ви маєте складнощі із закриттям вакансії, і ця робота може виконуватися дистанційно — варто замислитися над таким форматом співпраці.
Ловіть момент: в областях з найменшою конкуренцією побільшало кандидатів
У листопаді на сайті Work.ua шукали роботу 203 077 кандидатів, що на 5% менше за показники жовтня. Як і у випадку з вакансіями, зменшення кількості кандидатів спостерігаємо практично в усіх областях і категоріях.
Побільшало шукачів лише в Чернівецькій (+8%) і Закарпатській (+4%) областях. Ці регіони традиційно мають найнижчу середню кількість відгуків на вакансію, тож нові кандидати — гарна новина для роботодавців у цих областях.
Ту ж ситуацію бачимо і в розрізі категорій: скрізь фіксуємо падіння, за винятком категорії «Готельно-ресторанний бізнес, туризм» (+2%).
Демографічний портрет шукача змінюється мінімально. Але у листопаді побільшало неповнолітніх шукачів (+10%).
Графік 5. Розподіл кандидатів за досвідом, віком і статтю
Кому роботодавці готові платити понад 40 000 грн
У листопаді розмір середньої заробітної плати, пропонованої роботодавцями, практично не змінився й становив 22 750 грн (на 250 грн більше, ніж у жовтні). Серед областей-лідерів за кількістю вакансій зросли зарплати лише в Дніпропетровській (22 000 грн, +1 000 грн) і Одеській (21 500 грн, +500 грн) областях.
Найбільше зросли зарплати в категоріях:
- «Охорона, безпека» — 70 000 грн, +17%;
- «Нерухомість» — 44 000 грн, +10%;
- «Продаж, закупівля» — 30 000 грн, +9%.
Натомість на 2% зменшився пропонований дохід у категорії «Юриспруденція» — до 20 000 грн.
На найвищі зарплати можуть розраховувати військовослужбовці, IT-фахівці, керівники відділів. Серед лінійних посад найвищі доходи ринок праці пропонує таким спеціалістам: брокер (60 000 грн), медіабайєр (58 250 грн), ендодонтист (55 000 грн), водій-міжнародник (50 000 грн), рихтувальник (45 000 грн), рієлтор, стоматолог (45 000 грн), трейдер (43 000 грн), моторист (42 500 грн), медіапродюсер (41 250 грн), автоелектрик, арматурник, бурильник, кераміст (40 000 грн).
Рік воєнного рекрутингу на Work.ua
Рік тому, у грудні 2023 року, Work.ua запустив розділ work.ua/zsu/ із вакансіями до Сил оборони України. Ось які результати цей розділ мав у листопаді:
Щомісяця на work.ua/zsu/ зростає кількість підрозділів, що мають хоча б одну вакансію. У листопаді їх було 790 — на 5% більше, ніж у жовтні.
Кількість вакансій у підрозділах зросла на 8%, до 7 587. Ця цифра також росте від місяця до місяця.
Пʼятірка категорій, у яких найчастіше розміщують вакансії підрозділи — ще одна константа. Це «Охорона, безпека», «Транспорт, автобізнес», «Медицина, фармацевтика», «Телекомунікації та зв’язок», «Робочі спеціальності, виробництво».
Кількість відгуків на вакансії Сил оборони зменшилася на 9% після підйому в жовтні.
Найохочіше шукачі відгукуються на вакансії в категоріях «Продаж, закупівля», «Маркетинг, реклама, PR», «Юриспруденція».
У листопаді 44% відгуків на вакансії Сил оборони надіслали жінки, 56% — чоловіки. Частка жінок дещо зросла.
