Бестселери Стівена Р. Кові протягом декількох десятиліть залишаються затребуваними працями, які допомагають в персональному зростанні. Серед тих, хто зміг дійсно добитися успіху в житті, виділяються Стівен Форбс, Ларрі Кінг і Білл Клінтон. Приблизно 50% корпорацій, відомих у всьому світі і що входять в рейтинг Fortune 500, мають своїм обов’язком ознайомлення співробітників з філософією ефективності Стівена Кові. До вашої уваги інструменти, які стали основою для принципів автора.
Я не є продуктом своїх обставин. Я – продукт своїх рішень. Стівен Кові
Інструмент №1. Будьте проактивним
Людина, що дозволяє обставинам керувати своїм життям, є реактивною особистістю. Подібні люди завжди знаходяться в залежності від того, що відбувається навколо. При гарній погоді на вулиці людина і відчуває себе відмінно. Справедливо і зворотне, що проявляється в порушеннях і уразливості на всіх.
Проактивна людина незалежна від погодних умов на вулиці і подій в світі. Елеонора Рузвельт раніше говорила, що ніхто не може заподіяти біль без вашої згоди. Активність не повинна бути епізодичною. Щоденна проактивність дозволить перетворити образ власного життя.
Інструмент №2. Починайте справу, вже представляючи готовий результат
Часто люди виявляють, що цілі, до яких вони йшли, виявилися «мильними бульбашками». Успіх досягався на шкоду тим речам, які були усвідомлені як більш важливі. Навик починати справу і представляти кінцевий результат полягає в умінні уявити пріоритети у своєму житті. Завжди зберігайте чіткий образ мети з упевненістю в тому, що в житті є сенс.
Принцип початку справи з поданням конкретної мети заснований на тому, що все створюється двічі: перший раз це відбувається в думках, а другий – в реальності. Аналогія проста – спочатку створюється проект, а потім лише будується будинок. Стівен Кові пропонує розібратися в управлінні і лідерстві. Даний інструмент був створений на принципах особистого лідерства, яке є основним творінням, а управління – доповнює.
Управління має фокусуватися на більш низькому рівні – «як це зробити краще?». Виконання управління без лідерства схоже на процес розстановки стільців на палубі потопаючого «Титаніка». Успіх в управлінні не компенсує провалів в лідерстві.
Інструмент №3. Насамперед робіть те, що потрібно виконати спочатку
Даний інструмент – тренування сили волі, в основі характеру якого є певні принципи. Серед всього варто виділити здатність брати на себе зобов’язання і виконувати їх, тримати слово. Ефективність управління полягає саме в тому, щоб робити те, що необхідно виконати в першу чергу.
Третій інструмент також пов’язаний з питаннями тайм-менеджменту. Доступно чотири рівні управління часом:
- записки і пам’ятки;
- щоденники, календарі;
- додається розстановка пріоритетів, постановка короткострокових, проміжних і довгострокових цілей;
- управління самим собою.
Інструмент №4. Міркуйте в дусі «Виграв/виграв»
Принцип «виграв/виграв» означає, що всі прийняті рішення є вигідними всім учасникам. Даний інструмент є навиком міжособистісного лідерства, який включає взаємне навчання, вигоду і вплив. Для отримання взаємної вигоди необхідно одночасно бути мужнім в плані досягнення цілей і чуйним до інтересів інших людей. Перші три інструменти допоможуть у цьому. Завдяки подібному підходу ви станете зрілою особистістю.
Інструмент №5. Спершу прагніть зрозуміти, а лише потім бути зрозумілим
Більшість людей намагається слухати інших, з метою відповісти, а не зрозуміти. У таких ситуаціях часто буває ситуація, коли люди говорять «Я відмінно знаю, що ви відчуваєте. Зі мною було те ж саме. Послухайте, як це сталося». Подібні особи виписують свої окуляри кожному, з ким вступають у взаємодію.
При бажанні бути ефективним в спілкуванні з іншими людьми вам необхідно оволодіти навичками емпатичниго слухання, яке дозволяє дивитися на речі не зі своєї позиції, а поглядом іншої людини, проникнувши в його систему цінностей. Це дозволить поліпшити розуміння співрозмовника. Пам’ятайте, в процесі спілкування 60% інформації передається через мову жестів і міміки, 30 відсотків – шляхом інтонації, решта 10 – безпосередньо слова.
В процесі емпатичнго слухання ви чуєте людину не тільки вухами, але очима і серцем. Ви починаєте вловлювати не тільки зміст слів, але почуття, що виражаються в них.
Інструмент №6. Досягайте синергії
Згідно Стівену Кові, синергія є суттю лідерства. Всі інструменти, що були описані вище, повинні підготувати людину до створення дива синергії. Даний термін означає, що ціле є більшим, ніж сума окремо взятих частин. Як приклад можна привести дві колоди, які пов’язані одна з одною – вони витримують навантаження набагато більше, ніж при їх можливості окремо. У випадку з синергією 1+1 може бути рівним трьом або більше.
Суть синергії – вміння цінувати відмінності між різними людьми: емоційні, психологічні, ментальні. Дійсно ефективна людина вміє визнати обмеженість власного сприйняття і починає цінувати можливості, що відкриваються перед ним в процесі взаємодії з іншими людьми. Якщо хто з вами не згоден, потрібно говорити «Відмінно! Ви бачите суть даного питання по-іншому». Не потрібно погоджуватися з іншою точкою зору, але слід бути згодним на визнання її права на існування.
Інструмент №7. Заточуйте пилу
Останній інструмент являє собою ваші особисті кошти і ресурси. Даний навик дасть можливість оновити чотири виміри людської натури: інтелектуальний, духовний, соціально-емоційний, фізичний. Принцип «заточування пили» передбачає те, що ви повинні приділити увагу однаково всім 4 вимірам. Витрата часу на те, щоб «заточити пилу», вимагає реальної ініціативи і бути проактивним, що дає взаємопов’язаність всіх інструментів. З цього випливає, що обов’язкове застосування їх всіх для досягнення успіху в житті.
Читайте: Як стати успішним: всього лише 6 звичок, які потрібно розвивати
