Кризис на рынке труда повысил активность украинцев в поисках работы. В начале войны произошло полное замирание рынка труда. Работодатели и работники занимались прежде всего безопасностью, подбор персонала прекратился, специалисты тоже не занимались поиском работы. В июне продолжается постепенное обновление рынка труда, однако этот процесс происходит медленными темпами. Актуальных вакансий на сайте grc.ua до сих пор в 4,5 раза меньше, чем было до войны.
Соискатели проявляют большую активность. Это понятно: большинство украинцев либо потеряли работу, либо получают не полную заработную плату. Желающих найти работу или подработку гораздо больше, чем вакансий. Еженедельно добавляется почти 10% новых пользователей сайта grc.ua, продолжительность сеанса (т.е. время, сколько соискатель пользуется сайтом и ищет информацию о вакансиях) на 89% больше, чем в аналогичный период прошлого года. Только за прошлую неделю было почти 12 тысяч отзывов на вакансии. Количество соискателей, заходивших на сайт в поисках работы, достигло показателей июня прошлого года. В то же время, вариантов работы сейчас значительно меньше, чем это было, поэтому на всех желающих найти работу, вакансий не хватает.
Лето обычно характеризуется снижением активности на рынке труда, а пик активности приходится на начало бизнес-сезона в сентябре. Этим летом отпуска не планирует подавляющее большинство украинцев. Соискатели сейчас активно ищут работу или подработку. В июне на 1 вакансию на grc.ua в среднем откликается 12 человек. Для сравнения в аналогичный период прошлого года этот показатель был в 4 раза меньше. Этому способствует не только уменьшение количества вакансий, но более сознательный подход к поиску работы. Кандидаты изменили свое отношение к процессу поиска работы. Все реже соискатели просто ждут, пока работодатель обратит на них внимание и все чаще используют для поиска работы все доступные каналы.
Активнее всего ищут работу и отзываются на вакансии административные работники, ИТ-специалисты, студенты и специалисты, начинающие карьерный путь, менеджеры по продажам, водители и специалисты по логистике. Высокая конкуренция среди представителей высшего менеджмента и административного персонала, у них на одну вакансию претендует в среднем 14 кандидатов.
Данные были получены в результате анализа базы вакансий и резюме кадрового портала grc.ua в июне 2022 года.
