Украина уже испытывает дефицит кадров, который будет углубляться из-за полномасштабной войны и вызванной ею миграции. Одним из решений, которое может стабилизировать ситуацию, является переквалификация различных социально-демографических групп (женщины, пожилые люди и т.д.). 25 сентября на IX Форуме «Диригенты изменений» исследовательская компания Gradus Research и Deloitte в Украине презентовали результаты экспресс-исследования относительно того, готовы ли украинцы менять профессию, есть ли до этого барьеры и драйверы, рассматривают ли украинские женщины возможность переквалифицироваться на стереотипно «мужские» специальности, и готовы ли украинцы работать после достижения пенсионного возраста и при каких условиях.
Людський капітал
Уровень трудоустроенности, несмотря на постоянные вызовы военного времени, высок — 79% опрошенных граждан имеют работу и работают полный или неполный рабочий день. Из них 58% работают более 30 часов в неделю.
Три четверти опрошенных украинцев (73%) меняли род деятельности. Большинство гендерно-возрастных групп имеют опыт смены профессии. Среди возрастной группы 45+ лет меняли род деятельности 79% респондентов. В то время как меньше всего меняли работу молодежь (58%) и жители восточной части Украины (68%).
Опыт смены профессии
Что касается опыта дополнительного обучения с целью повышения квалификации и/или овладения новой профессией, треть опрошенных (31%) проходят его раз в год или чаще. Женщины и младшая возрастная группа в целом более склонны проходить дополнительные курсы по повышению квалификации.
Склонность к прохождению курсов квалификации
Возможность получить новую специальность, традиционно считающуюся мужской, рассматривают 45% опрошенных женщин. Интересно, что молодежь и жители западного, северного регионов и Киева более подвержены этому.
Что касается готовности работать после достижения пенсионного возраста, такое желание выражают 73% респондентов. Большинство из них планируют остаться в профессии.
Планы на трудоустроенность по достижении пенсионного возраста
Украина – территория повышенной турбулентности, и в этом наша сила. Мы видим, что украинцы преимущественно адаптировались к жизни в состоянии войны, активно работают и готовы переучиваться. Однако, несмотря на то, что подавляющее большинство респондентов декларирует открытость к новому, и считает, что человек может овладевать новыми профессиями и учиться на протяжении всей жизни, 88% опрошенных рассматривают такую возможность при условии, что это приведет к повышению их заработка. Это значит, что на практике люди следуют привычному и реагируют на давно знакомые стимулы. Здесь заложена подсказка к тому, как мотивировать людей спасти страну от дефицита кадров.
— комментирует Евгения Близнюк, социологиня, основательница и директор исследовательской компании Gradus Research.
Украина имеет значительный потенциал для привлечения новых кадров среди тех групп населения, которые менее активны на рынке труда: женщин, людей старшего возраста, молодежи и других. Многие открыты к новым возможностям, учатся и готовы менять сферу деятельности. Однако существуют вызовы, которые следует учитывать. Почти четверть респондентов никогда не меняли род занятий и столько же не проходили дополнительного обучения или повышения квалификации (среди старшего поколения этот показатель достигает 31%). Кроме того, 41% людей постарше не рассматривают возможность получения новой специальности, а 43% женщин — переквалификацию на стереотипно «мужские» профессии. Также значительная часть рабочей силы располагает только базовыми знаниями английского языка, что ограничивает их возможности на рынке труда и способность государства и бизнеса сотрудничать с международными партнерами в процессе восстановления Украины. Исследование подчеркивает важность поддержки государством и бизнесом программ обучения и переквалификации. Хотя украинцы открыты к новому, они остаются осторожными в вопросах смены профессии и получения новых знаний. Наша задача — помочь государству и бизнесу разработать стратегии, способствующие раскрытию кадрового потенциала страны.
— отмечает Елена Бойченко, партнер Deloitte Ukraine.
Так кто же должен переучиваться на традиционно мужские профессии?
По мнению половины респондентов (50%), это должны быть женщины, на втором месте — ветераны (44%), люди с инвалидностью (43%) и люди постарше (42%).
В то же время, уровень стресса и выгорания среди украинских женщин растут
45% респонденток указывают на более высокий уровень стресса по сравнению с прошлым годом, а 38% опрошенных женщин говорят, что чувствуют себя более выгоревшими.
Отчет по результатам исследования доступен по сcылке.
Исследование проведено исследовательской компанией Gradus Research совместно с Deloitte Ukraine методом самозаполнения анкеты в мобильном приложении Gradus. Выборка отражает структуру населения городов с количеством жителей более 50 тысяч в возрасте 18-60 лет по полу, возрасту, размеру населенного пункта и региону, за исключением временно оккупированных территорий и ведения активных боевых действий. Период проведения поля: 18 сентября 2024 года. Размер выборки: 1000 респондентов.
