ІТ-галузь увійшла в 2021 рік з високим попитом на ІТ-фахівців. Минулорічний “карантинний” спад, породжений невизначеністю і завмиранням багатьох галузей, вже в другому півріччі 2020-го вирівнявся. Попит на ІТ-послуги збільшувався, а разом з ним – і потреба в ІТ-інженерах. В цьому році ця тенденція продовжиться завдяки декільком точкам зростання.
Владислав Савченко, президент “Європейської асоціації програмної інженерії”
Цікаві завдання будуть: бізнесу потрібні ІТ-рішення
Попит на фахівців з початку року зростає. Масовий перехід на віддалену роботу взяв своє: багато претендентів йдуть працювати в закордонні стартапи безпосередньо. Тепер для цього не потрібен переїзд.
Бізнес в Україні і в світі опинився в ситуації дефіциту IT-рішень: потрібно знайти способи успішної комунікації та контролю всередині компанії, побудувати більш витончені рішення дистанційної роботи з клієнтом.
Ресторанні мережі намагаються налагодити контроль якості доставки через програмні продукти, паралельно з’являються нові сервіси онлайн-послуг, як онлайн-доктора.
Компаніям доводиться збільшувати бюджети на ІТ-сервіси, а це формує попит на програмістів як у великих гравців галузі, так і у стартапів.
“Джунам” важче, але перспективи є
Дослідження ринку праці в минулому році показали, що менше 20% вакансій припадає на початківців фахівців. Це означає, що ІТ-бізнес стане більш відкритим.
Не секрет, що є практика в українському аутсорсі брати в проект команду з кількох “Джунів” і парочки фахівців senior-рівня “продавати” як мідлів/синьйорів. Багато компаній відмовляються від такого підходу, оскільки переходять на більш прозорі відносини з замовником. Наприклад, дають можливість технічним фахівцям замовника поспілкуватися з командою. І тут вже складно видати початківця інженера за фахівця середнього рівня.
Тому «Джуни» завбачливо йдуть на стажування ще під час навчання в університеті або ІТ-академії, на некомерційній основі. Так що до кінця навчання у людини накопичується досвід і він вже готовий до роботи.
Блокчейн, великі дані та інтернет речей
Нещодавно Мінціфри заявило, що блокчейн-фахівці увійдуть в цьому році в імміграційні квоти для іноземних IT-фахівців. Швидше за все, це пов’язано з планами міністерства щодо створення масштабних проектів в цій сфері.
Блокчейн-фахівці зараз в дефіциті. Крім них, в ціні залишаються аналітики даних і інженери в сфері інтернету речей (IoT). IoTу давно пророкували бум: “розумним будинком” нікого не здивуєш, коли вже навіть зубні щітки стають “розумними”. А на роботу з великими масивами даних є великий попит з боку бізнесу.
Рівень входження в ці професії вище. Швидко перевчитися, як це пропонують багато ІТ-шкіл, навряд чи вийде. Але якщо осягнути ці знання, без роботи не залишишся.
Але разом з перспективами зростання Україна увійшла в цей рік і зі старим “вузьким горлечком” – податковим законодавством. Способи ведення бізнесу часто незрозумілі для іноземного замовника. Якщо вдасться його в цьому році грамотно реформувати, ринок отримає більш великих замовників, а фахівці – цікаві проекти і мотивацію підвищити свій рівень.
