В ноябре рынок труда начал замедляться под влиянием сезонных факторов. Однако количество вакансий все еще уверенно держится выше отметки в 100 000 предложений работы, а соискатели не менее активно присылают резюме.
О чем нам говорит статистика ноября
«Давайте уже после рождественско-новогодних праздников», — обычно именно этой фразой можно как нельзя лучше описать состояние рынка труда в конце года. На первый взгляд, 2024 год тоже не стал исключением: общее количество вакансий и откликов от соискателей несколько уменьшилось.
Однако если присмотреться внимательнее, то видим, что уже 9-й месяц подряд на рынке труда более 100 000 вакансий. Поэтому работодатели отнюдь не останавливают найм. И соискатели достаточно активны — в ноябре показатель среднего количества откликов на вакансию вырос.
Что еще происходило на рынке труда в ноябре — рассказываем в исследовании.
График 1. Статистика восстановления рынка труда Украины
Планка в более 100 000 вакансий держится уже 9 месяцев
В ноябре работодатели разместили на Work.ua 109 467 предложений работы. Это на 7% меньше, чем было в октябре. Такая тенденция повторяет сценарий 2021 года — тогда в последний месяц осени разместили более 109 000 вакансий. Поэтому ситуация на рынке труда соответствует сезонным тенденциям. При таком сценарии следующие несколько месяцев количество вакансий будет сокращаться.
График 2. Динамика вакансий
Среди областей-лидеров по количеству вакансий также наблюдаем падение, что вполне синхронно с общей ситуацией. Наиболее значимым является уменьшение предложений работы в Одесской области (-10%). Предполагаем, это связано с особенно масштабными проблемами с электроэнергией, которые произошли из-за массированной атаки.
График 3. Области с наибольшим количеством вакансий
Вакансий прибыло только в Силах обороны Украины
Ежемесячно Work.ua исследует, какие категории имеют больше всего предложений работы. Это позволяет понять реальные потребности рынка. В ноябре первенство вновь имела категория «Рабочие специальности, производство» — 19 554 вакансий, что на 7% меньше к октябрю.
В целом в десятке категорий-лидеров видим падение предложений работы. Больше всего просели «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» (-15%) и «Сфера обслуживания» (-13%).
Единственной категорией, где предложений стало больше, стала «Охрана, безопасность». Это сказалось и на должностях, которые стали более востребованными в ноябре: полицейский, оператор дрона, командир отделения, номер обслуги взвода, связист, минометчик.
Еще одно исключение из общей тенденции падения — это прирост вакансий, где компании готовы отдавать предпочтение ветеранам. Это новый функционал на сайте Work.ua, с которым работодатели продолжают знакомиться. Поэтому в октябре таких вакансий было всего 990, в ноябре — уже 2 920. Уверены, что дальше — больше.
Конкуренция на рынке труда возросла
В ноябре на сайте Work.ua на 5% уменьшилось количество кандидатов, которые активно искали работу. Однако из-за того, что и работы стало меньше, показатель среднего количества откликов на вакансию в месяц вырос. На положительную динамику также повлияли определенные технические решения, над которыми постоянно работает Work.ua.
График 4. Динамика конкуренции соискателей — среднее количество откликов на вакансию в месяц
Конкуренция выросла даже там, где Work.ua стабильно фиксирует самые низкие цифры: в Закарпатской, Черкасской, Черниговской и Черновицкой областях.
Самыми конкурентными должностями были директ-менеджер и специалист чата — это должности, предусматривающие общение с клиентами компании в социальных сетях или службе поддержки. Конкуренция за эти должности в 20-30 раз превышает средние показатели.
В целом самую высокую конкуренцию, как и всегда, видим на удаленные должности, которые являются чрезвычайно востребованными среди соискателей. Поэтому если у вас есть сложности с закрытием вакансии, и эта работа может выполняться дистанционно — стоит задуматься над таким форматом сотрудничества.
Ловите момент: в областях с наименьшей конкуренцией стало больше кандидатов
В ноябре на сайте Work.ua искали работу 203 077 кандидатов, что на 5% меньше показателей октября. Как и в случае с вакансиями, уменьшение количества кандидатов наблюдаем практически во всех областях и категориях.
Увеличилось соискателей только в Черновицкой (+8%) и Закарпатской (+4%) областях. Эти регионы традиционно имеют самое низкое среднее количество откликов на вакансию, поэтому новые кандидаты — хорошая новость для работодателей в этих областях.
Ту же ситуацию видим и в разрезе категорий: везде фиксируем падение, за исключением категории «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» (+2%).
Демографический портрет соискателя меняется минимально. Но в ноябре стало больше несовершеннолетних соискателей (+10%).
Графік 5. Розподіл кандидатів за досвідом, віком і статтю
Кому работодатели готовы платить более 40 000 грн
В ноябре размер средней заработной платы, предлагаемой работодателями, практически не изменился и составил 22 750 грн (на 250 грн больше, чем в октябре). Среди областей-лидеров по количеству вакансий выросли зарплаты только в Днепропетровской (22 000 грн, +1 000 грн) и Одесской (21 500 грн, +500 грн) областях.
Больше всего выросли зарплаты в категориях:
- «Охрана, безопасность» — 70 000 грн, +17%;
- «Недвижимость» — 44 000 грн, +10%;
- «Продажа, закупка» — 30 000 грн, +9%.
Зато на 2% уменьшился предлагаемый доход в категории «Юриспруденция» — до 20 000 грн.
На самые высокие зарплаты могут рассчитывать военнослужащие, IT-специалисты, руководители отделов. Среди линейных должностей самые высокие доходы рынок труда предлагает таким специалистам: брокер (60 000 грн), медиабайер (58 250 грн), эндодонтист (55 000 грн), водитель-международник (50 000 грн), рихтовщик (45 000 грн), риелтор, стоматолог (45 000 грн), трейдер (43 000 грн), моторист (42 500 грн), медиапродюсер (41 250 грн), автоэлектрик, арматурщик, бурильщик, керамист (40 000 грн).
Год военного рекрутинга на Work.ua
Год назад, в декабре 2023 года, Work.ua запустил раздел work.ua/zsu/ с вакансиями в Силы обороны Украины. Вот какие результаты этот раздел имел в ноябре:
Ежемесячно на work.ua/zsu/ растет количество подразделений, имеющих хотя бы одну вакансию. В ноябре их было 790 — на 5% больше, чем в октябре.
Количество вакансий в подразделениях выросло на 8%, до 7 587. Эта цифра также растет от месяца к месяцу.
Пятерка категорий, в которых чаще всего размещают вакансии подразделения -— еще одна константа. Это «Охрана, безопасность», «Транспорт, автобизнес», «Медицина, фармацевтика», «Телекоммуникации и связь», «Рабочие специальности, производство».
Количество откликов на вакансии Сил обороны уменьшилось на 9% после подъема в октябре.
Охотнее всего соискатели откликаются на вакансии в категориях «Продажи, закупки», «Маркетинг, реклама, PR», «Юриспруденция».
В ноябре 44% откликов на вакансии Сил обороны прислали женщины, 56% — мужчины. Доля женщин несколько возросла.
