Рынок труда, несмотря на войну и экономический кризис, продолжает восстанавливаться медленными темпами. Количество вакансий увеличивается, однако остается в разы меньше, по сравнению с довоенным периодом. Список востребованных профессий остается почти неизменным. Исключением стали медики и фармацевты, впервые за несколько лет не попавшие в топ-10 профессиональных сфер с наибольшим количеством вакансий. Еще больше вакансий в начале лета предлагают продавцам, кассирам и менеджерам по продажам. Проще всего найти работу в Западных областях Украины, где в среднем на одну вакансию не больше двух кандидатов. Снизилась конкуренция в столице, в среднем на одно рабочее место в Киеве теперь претендуют 6 человек. Экспертно-аналитический центр кадрового портала grc.ua исследовал состояние рынка труда в начале лета.
Для кого есть работа
В течение нескольких месяцев войны десятка самых востребованных специалистов почти неизменна. Есть незначительные изменения в увеличении или, напротив, уменьшении вакансий в некоторых профессиональных областях. В частности, в начале лета больше вакансий разместила на сайте grc.ua сфера продаж. Предложения для продавцов, кассиров, администраторов торгового зала, а также менеджеров по продажам в июне составляют 23,5% от всех актуальных вакансий. Это немного больше, чем в предыдущем месяце, ведь в мае эти вакансии составляли долю в 19,6% всех актуальных на сайте grc.ua.
В ИТ-сфере не произошло ощутимых изменений. Количество предложений работы для ИТ-специалистов почти не изменилось. Однако на общем незначительном оживлении рынка труда в других сферах доля вакансий в ИТ-сфере снизилась с 15,6% в мае до 12,2% в июне.
В июне были востребованы также специалисты без опыта работы, работники сферы транспорта и логистики, рабочий персонал, специалисты сельского хозяйства и работники сферы строительства и недвижимости, маркетологи.
Бизнес постепенно возобновляет коммерческую деятельность, прекращенную с начала войны. Многие женщины, переехавшие с целью обеспечения себя и детей в другие города или страны, работали бухгалтерами. Компании начали более активно искать работников этой сферы. В июне появилось больше вакансий для бухгалтеров и специалистов по управленческому учету. Эта область даже попала в десятку профессиональных сфер с наибольшим количеством предложений работы.
Негативную динамику продемонстрировала сфера медицины и фармацевтики. Эти специалисты в течение длительного времени были востребованы и традиционно попадали в десятку профессий с наибольшим количеством предложений работы. Однако в июне количество вакансий для них ощутимо сократилось.
Тяжелее всего сейчас найти работу госслужащим, страхователям, юристам, педагогам, специалистам сфер автомобильного бизнеса, работникам сферы HoReCa и спортивных клубов, фитнеса и салонов красоты. Для этих специалистов в июне, как и в предыдущие месяцы, меньше вакансий.
Где больше всего работы
Больше работы в начале лета предлагают работодатели в столице, а также компании во Львове и области, в Днепропетровской области. При этом Киев удерживает уверенное лидерство по количеству вакансий и уровню заработных плат. Предложения работы столичных работодателей составляют 34,5% всех вакансий, размещенных в июне на сайте grc.ua. Львов и Днепр, хотя и предлагают немного больше работы, чем другие регионы, имеют значительную разницу с лидером рейтинга Киевом.
Интересен тот факт, что в Киевской области, которая обычно занимает самые низкие строчки в рейтинге по количеству вакансий, в июне появилось больше вакансий. Следовательно, в начале лета столичная область входит в десятку регионов с наибольшим количеством вакансий. Приблизительно одинаковое количество вакансий также в Ивано-Франковской, Черкасской, Полтавской, Винницкой и Закарпатской областях.
Наибольшее негативное влияние на рынок труда война оказала на регионы, наиболее подверженные военной агрессии РФ. Там рынок труда упал до минимальных показателей.
Где легче всего найти работу
Война стала причиной конфигураций в региональной структуре рынка труда. В Западные области с начала войны переезжали украинцы в поисках убежища. Львовская, Ивано-Франковская и Закарпатская области были самыми популярными при релокации предприятий из регионов, которые пострадали больше всего от вражеских атак. Бизнес, действовавший в этих регионах, преимущественно смог сохранить свою коммерческую деятельность, в отличие от компаний, вынужденных прекратить работу в местах боевых действий. Следовательно, области на Западе Украины демонстрируют большую долю вакансий в структуре рынка труда, чем это было до войны. Поэтому соискатели в Западных регионах сталкиваются с меньшими проблемами при трудоустройстве.
Самая низкая конкуренция в начале лета в Ивано-Франковской области – здесь в среднем на одно рабочее место претендует один кандидат. Низкая конкуренция также в Закарпатской, Львовской, Тернопольской и Черновицкой областях здесь на одну вакансию в среднем претендует не более двух человек.
В Запорожской и Харьковской областях в начале лета наблюдается самый высокий уровень конкуренции – 13-14 кандидатов на одно рабочее место. Чуть ниже показатель конкуренции в Одесской области, однако он выше, чем в среднем по рынку. На открытую вакансию в Одесской области претендует 10 человек.
В Киеве и Киевской области конкуренция в июне снизилась по сравнению с маем. Если в конце весны в столице на одно рабочее место претендовало 9-10 человек, то в июне в конкурсе на вакансию в среднем 6 человек.
Данные были получены в результате анализа базы вакансий и резюме кадрового портала grc.ua в июне 2022 года.
