Релокация предприятий и работников в Западный регион Украины повлекла за собой структурные изменения рынка труда. Доля актуальных вакансий в Западных областях на Западе страны в июне увеличилась по сравнению с довоенным периодом. Несмотря на внутреннюю миграцию, конкуренция во Львовской, Ивано-Франковской и других областях Западной Украины остается самой низкой, поэтому устроиться на работу легче. Какая работа находится в западных областях Украины? С какой конкуренцией сталкиваются специалисты при трудоустройстве? И какую зарплату предлагают работодатели? Экспертно-аналитический центр кадрового портала grc.ua подготовил подробный обзор рынка труда Западных областей Украины.
Жители западных областей Украины долгое время жаловались на недостаточное количество предложений работы. Сталкиваясь с проблемой трудоустройства в родном городе или области, они искали работу либо в столице, либо за границей. Большая часть украинских гастарбайтеров в течение долгих лет была именно из западных регионов нашей страны. С апреля 2022 г. доля актуальных вакансий на Западе Украины увеличилась. Это объясняется, во-первых, тем, что на фоне ощутимого падения рынка труда в областях, наиболее пострадавших от войны, предприятиям Западной Украины удалось сохранить свою деятельность. Во-вторых, компании, воспользовавшиеся государственной программой релокации, уже возобновили свою деятельность на новом месте.
По данным Министерства экономики Украины, завершили переезд из областей, где продолжаются боевые действия, уже 606 предприятий. Возобновили работу на новых локациях 392 компании. В целом на релоцированных предприятиях работают десятки тысяч человек. Таким образом, больше возможностей для трудоустройства есть не только у украинцев, переехавших вместе со своими работодателями, но и у местных жителей Западной Украины.
Чаще релокация предприятий происходит во Львовской, Закарпатской и Черновицкой области. Также популярны для переезда Тернопольская и Ивано-Франковская области. Это отражается в динамике увеличения количества предложений работы на Западе Украины. Наиболее ощутимым является увеличение доли вакансий во Львове и области. Если в среднем львовские вакансии в прошлом году составляли 4,5% всех актуальных в стране, то в апреле 2022 года этот показатель почти в четыре раза больше. В начале июня во Львове и области предлагают 16% вакансий от всех актуальных, и это вторая позиция в рейтинге регионов с наибольшим количеством предложений. В десятку областей с наибольшим количеством вакансий на начало июня входит еще одна область западного региона. В Ивано-Франковской области открыто 2,3% вакансий всех в Украине. Другие области Западной Украины имеют не столь большие части в структуре предложений работы в Украине, однако положительная динамика роста количества рабочих мест наблюдается во всем Западном регионе.
Список наиболее востребованных профессий в Западной Украине почти совпадает со всеукраинской статистикой. Правда, в десятку специалистов, для которых больше всего работы, не попали представители сферы маркетинга, рекламы и PR, а также медики и фармацевты, для которых в Украине много вакансий. Чаще всего в областях западного региона страны ищут продавцов, кассиров, менеджеров продаж, работников сферы транспорта и логистики, рабочий персонал, строителей. Востребованными являются также ИТ-специалисты.
Несмотря на то, что западные области приютили многих внутренних переселенцев, конкуренция на рабочие места в этом регионе намного ниже, чем в других частях страны. Во Львове и Львовской области к началу июня зафиксирована самая низкая конкуренция в Украине, здесь на одно рабочее место в среднем претендует 1 кандидат. С низкой конкуренцией встречаются также поисковики всех других областей Западной Украины. Здесь в среднем не больше трех претендентов на должность. Для сравнения, самая высокая конкуренция сейчас в Харьковской области – в среднем 19 кандидатов на одну вакансию. В Запорожской области 17 профессионалов на 1 рабочее место. В Одесской области показатель конкуренции составляет около 14 кандидатов на должность. В Киеве не самая высокая конкуренция, однако показатель достаточно высокий – на одно рабочее место в среднем претендует 9-10 человек.
Самый главный вопрос, беспокоящий работников, это уровень заработной платы. Во Львове в начале июня предлагается высокая средняя зарплата в размере 23 200 грн. На ее уровень влияет большое количество вакансий для специалистов ИТ-сферы, у которых традиционно высокие ежемесячные компенсации. В других областях Западной Украины не столь высокие зарплаты. В Черновицкой области медианная зарплата в начале июня составляет 17 100 грн., в Закарпатской – 16 300 грн., в Ивано-Франковской – 15 100 грн., в Ровенской – 15 000 грн. Чуть ниже зарплаты в среднем предлагают в Хмельницкой области – 13 900 грн, в Тернопольской области – 12 100 грн, самая низкая средняя зарплата среди всех областей Западной Украины в Волынской области – 11 300 грн.
Данные были получены в результате анализа базы вакансий и резюме кадрового портала grc.ua в июне 2022 года.
