Рекрутинговое агентство Netpeak Talent (часть Netpeak Group) объявило о запуске услуги по закрытию вакансии «под ключ» вместе с детальной проверкой hard skills кандидатов. Специалисты агентства будут помогать с поиском и собеседованиями кандидатов на разные позиции департаментов маркетинга (SEO, PPC, ASO, E-mail), разработки (DevOps, Java, Frontend, PHP etc), продаж, эйчаров, продакт-менеджеров, а также CEO, COO , CMO и других руководителей
В команде работает 30+ рекрутеров, а для технических собеседований и проверки hard skills они будут привлекать 75 профессиональных экспертов Netpeak Group уровня тимлида, руководителя департамента и выше в зависимости от вакансии.
«Мы заинтересованы в долгосрочных результатах наших клиентов и видим, что продукт нашел у них отзыв. Последний кейс — это поиск Marketing Lead для украинского агростартапа, собеседование проводил Андрей Чумаченко, управляющий партнер агентства интернет-маркетинга Netpeak. Вакансию закрыли через 14 дней. Горжусь нашими результатами», — комментирует Юлия Комарницкая, Team Lead Netpeak Talent.
Агентство подбирает внутреннего интервьюера Netpeak Group под вакансию, формирует письмо оценки кандидатов, дает детальную техническую обратную связь.
Кроме технического собеседования на этапе отбора, в Netpeak Talent могут провести такое интервью с уже наемным сотрудником, чтобы руководитель, имеющий недостаточную техническую экспертизу, мог убедиться в квалификации своего работника.
Большинство компаний сталкиваются с проблемой оценки технических навыков кандидатов на этапе отбора. В этом случае они могут нанять специалиста с недостаточной квалификацией.
Или даже если компания имеет экспертизу, то все равно возникают сложности, ведь руководителям нужно выделять время — обычно одно детальное техническое собеседование длится от 1,5-2 часов. В основном после трех-четырех интервью, руководители не готовы уделять время более 1 собеседованию в день. Поэтому из-за затягивания коммуникации с кандидатами они либо принимают другие оферы, либо компания нанимает тех, на кого хватило времени.
Услуга закрытия вакансии «под ключ», включая проверку hard skills, особенно полезна для компаний, впервые нанимающих специалистов в конкретной области или для руководителей, не имеющих достаточного опыта в определенной области для глубокой оценки технических навыков кандидатов.
Netpeak Talent — это часть Netpeak Group, рекрутинговое агентство с фокусом на IT и Digital, работающее с вакансиями внешних партнеров. Агентство работает с 2022 года, тогда оно было известно как Netpeak Recruiting, а недавно осуществило ренейминг.
