Негативные последствия кризиса на рынке труда во время войны испытало на себе подавляющее большинство украинцев. Остановка работы предприятий в результате военной агрессии РФ, внутренняя и внешняя релокация граждан и общее состояние экономики привели к приостановке трудовых отношений с персоналом, сокращениям должностей и снижению заработных плат. Через полгода войны большинство тех компаний, которые имели возможность возобновить работу, адаптировались к деятельности в новых условиях и начали поиск персонала. Есть основания утверждать, что ситуация на рынке труда более или менее стабилизировалась, происходит восстановление, однако активность работодателей и, в частности, количество новых предложений работы до сих пор в три раза меньше по сравнению с довоенным периодом.
Согласно последнему исследованию, проведенному кадровым порталом grc.ua, только каждый пятый украинец (22,7%) сейчас работает и получает зарплату в полном объеме. При этом часть из них получала неполную заработную плату с начала войны, но сейчас компания вернула докризисную сумму компенсации. Есть случаи задержки заработной платы.
Более 40% украинцев остались без работы. Утратили работу из-за прекращения деятельности компании 19% опрошенных. Еще почти 11% украинцев остались без работы из-за того, что их должности сократили. Каждый десятый (11,3%) потерял работу в результате переезда.
Не потеряли работу, однако подверглись снижению заработной платы 22,5% респондентов.
Еще 2,7% опрошенных сейчас находятся либо в неоплачиваемом отпуске, либо приостановили трудовые отношения из-за того, что компания временно прекратила свою деятельность. Совсем небольшая доля (1,4%) украинцев не побоялась в период кризиса уволиться по собственной инициативе из-за того, что компании не выплачивали им заработную плату.
Кризисное состояние рынка труда сказывается на настроениях работников. Так, неоптимистические прогнозы озвучивают 26,8% опрошенных, они отметили, что опасаются сокращения их должностей в ближайшие полгода.
Отсутствие работы или неудовлетворенность размером зарплаты, стабильностью компании и условиями труда побуждает украинцев к активному поиску нового рабочего места. Их не останавливает меньшее количество вакансий или полное их отсутствие, а также повышенная конкуренция среди кандидатов. Более половины (52,3%) опрошенных отметили, что уже сейчас находятся в активном поиске работы. Еще 16% респондентов планируют искать новую работу в ближайшее время.
Данные были получены в результате исследования, проведенного кадровым порталом grc.ua в августе-сентябре 2022 года. В опросе приняли участие 2600 украинцев, работников компаний разных отраслей во всех регионах Украины.
