Война внесла коррективы в структуру рынка труда. Это касается, в частности, регионального перераспределения предложений. На Киев, Львов и Днепр приходится наибольшее количество актуальных вакансий в Украине.
Со столицей все ясно. Этот город всегда отличался высокой активностью рынка труда из-за наличия огромного количества компаний. А вот Львов «вырвался» в тройке лидеров недавно. Он вытеснил Харьков из тройки городов-лидеров по количеству предложений. После начала боевых действий Львов стал едва ли не самым привлекательным вариантом для предприятий, желавших переехать в сравнительно безопасное место. Пограничный Харьков, по всей видимости, значительно просел в показателях активности рынка труда. Что касается Днепра: город держит позиции, несмотря на то, что находится недалеко от фронта.
Экспертно-аналитический центр кадрового портала grc.ua подробно рассмотрел рынок труда в Киеве, Львове и Днепре и выяснил, какую работу и зарплаты предлагают в городах, которые стали центрами трудоустройства во время войны.
Киев
Столица значительно превосходит другие города с точки зрения активности рынка труда: 34% всех открытых вакансий в августе приходится именно на Киев. Средняя заработная плата, которую предлагают работодатели – 28 700 грн. Есть небольшой спад по сравнению с довоенными временами: в январе 2022 этот показатель был на уровне 31 000 грн.
Больше всего зарабатывают «айтишники» – 186 000 грн в среднем. Вторую позицию со значительным отставанием удерживают специалисты по консультированию – 54 600 грн. Тройку лидеров замыкает категория «маркетинг, реклама, PR» со средней заработной платой на сумму 33 000 грн.
Рассмотрим более активные сферы рынка труда. На первом месте находится сфера продаж: на эту категорию приходится 19,5% актуальных вакансий. Забегая вперед, отметим, что специалистов сферы ритейл и менеджеров по продажам чаще всего ищут по всей Украине и, в частности, в городах-лидерах по количеству предложений работы. Это не новая тенденция, ведь сфера «продажи» составляла наибольшую долю вакансий довоенного рынка труда, а сейчас самая активная динамика восстановления. На втором месте находится категория «IT, интернет, телекоммуникации» – 19,5%. На «маркетинг, рекламу, PR» приходится 10,6%. Словом, те профессии, которые были очень популярны в войну, остаются такими и сейчас.
Сферы, оказавшиеся вне тройки:
- бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия – 8,4%;
- начало карьеры, студенты – 5%;
- транспорт, логистика – 4,5%;
- административный персонал – 4,2%;
- консультирование – 4%;
- производство, сельское хозяйство – 3,4%;
- банки, инвестиции, лизинг – 3,2%.
Отметим наличие в десятке лидеров категории «производство, сельское хозяйство». Несмотря на войну, в столичной промышленности нужны работники.
Львов
По активности рынка труда Львов отстает от Киева почти на 300%: на предложения из этого города на сайте grc.ua приходится 13% открытых вакансий. В среднем работодатели предлагают кандидатам 22000 грн.
Больше всего зарабатывают специалисты по IT, интернету, телекоммуникациям – 110 100 грн. От своих столичных коллег львовские «айтишники» отстают в зарплатах более чем на 50%. Вторая позиция в категории «производство сельское хозяйство» – 24 800 грн. На третьей позиции находится транспорт и логистика – 22700 грн.
Десятка специалистов, для которых больше всего работы во Львове, несколько отличается от топ-10 самых востребованных специалистов в Киеве. Как и в столице, во Львове лидером по активности является сфера продаж: на нее приходится 22,2% открытых вакансий. А на второй позиции рабочий персонал – 12,3%. Отметим, что в Киеве представители рабочих профессий не так востребованы и не попали в десятку профессиональных сфер с наибольшим количеством предложений работы. А вот во Львове таких специалистов, например, ищут в 6 раз чаще, чем маркетологов и рекламщиков. Причина проста: Львов является одним из приоритетных направлений при релокации предприятий. При переезде компании пытаются перевезти не только производственные и административные мощности, но и персонал. Однако не все работники соглашаются переезжать или, не дождавшись релокации работодателя, самостоятельно совершили переезд в другие регионы страны или за границу. Следовательно, предприятия ищут рабочий персонал в новом месте.
Больше работы во Львове, чем в столице, предлагают специалистам сферы строительство и недвижимость. Они третьи по востребованности во Львове, доля их вакансий составляет 11,8%. Также в десятку востребованных специалистов во Львове попали медики и фармацевты, не вошедшие в топ-10 в Киеве.
Интересен тот факт, что во Львове представители ИТ-сектора не так востребованы, как в столице. И это при том, что во Львове действует мощный ИТ-кластер. На специалистов по IT приходится всего 6,7%. Для сравнения, в Киеве этот показатель находится на уровне 19,5%.
Меньше работы во Львове, по сравнению с Киевом, также у маркетологов, пиарщиков и рекламистов. В отличие от столицы, где для специалистов сферы маркетинг, реклама и PR открыта каждая десятая вакансия, во Львове эта профессиональная сфера занимает только десятое место с показателем доли 2,4%.
Днепр
На Днепр приходится 7% открытых вакансий. В среднем местные работники зарабатывают 23100 грн.
Сюрприз: больше всего зарабатывают не «айтишники». Лидером по заработку является категория транспорт, логистика: специалисты получают в среднем 24 900 грн. На втором месте находится «маркетинг, реклама, PR» почти с таким же показателем – 24 600 грн. «IT, интернет, телекоммуникации» расположились на третьей позиции – 22 400 грн. Такой скромный, как для «айтишников», показатель можно объяснить тем, что в Днепре находится немного действительно крупных IT-компаний. То есть известных программистов и разработчиков с «космической» зарплатой в этой категории тоже немного. Здесь, скорее, представлены специалисты именно по телекоммуникациям и интернету или набирают ИТ-специалистов не в профильные ИТ-компании, а на предприятия других секторов экономики, где зарплаты обычно ниже.
Уже традиционно наиболее активной сферой являются продажи – каждая четвертая вакансия касается этой сферы. Вторую позицию занимают специалисты без опыта работы и студенты» – 11,3%. На третьей строчке находится категория «IT, интернет, телекоммуникации» – 9,6%. Далее список выглядит так:
- транспорт, логистика – 9,2%;
- рабочий персонал – 7,2%;
- производство, сельское хозяйство – 6,8%;
- строительство, недвижимость – 4,7%;
- маркетинг, реклама, PR – 4,5%;
- бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия – 3%;
- консультирование – 3%.
В Днепре сейчас самая большая конкуренция среди соискателей в этих трех городах: на одну открытую вакансию приходится сразу 16 резюме. В январе этот показатель равнялся 1,8%. В Киеве конкуренция несколько ниже – 14 человек на место (до войны было 1,6). Обрадовал Львов: сейчас на одну вакансию приходится 5,2 человека, а в январе было 3,6. О причине такой относительной стабильности мы говорили в начале: в город переехало большое количество компаний, частично «погасивших» рост конкуренции.
Данные получены в результате анализа базы вакансий и резюме кадрового портала grc.ua в августе 2022 года.
