По данным исследования Work.ua, в марте рынок труда продолжает демонстрировать положительную динамику роста: +14% к февралю. Стремительно выросло количество вакансий в категории гостинично-ресторанный бизнес и туризм. Работа и кандидаты возвращаются в прифронтовые области. Конкуренция между соискателями снижается. На 500 грн выросла средняя зарплата во Львовской и Одесской областях. Медианная зарплата по Украине составляет 16000 грн.
Весна идет, работа есть
В марте на Work.ua разместили 75 575 вакансий — на 14% больше, чем в феврале (66 245). Доля восстановления до довоенного уровня 2022 составляет почти 75%, а если сравнить с показателями 2021 года — 91%.
Динамика вакансий с января по март против 2022 и 2021 годов
Географическая пятерка лидеров по количеству вакансий: Киевская область — 22 787 вакансий (+14% к февралю), Львовская — 7 525 (+9%), Днепропетровская — 7 158 (+12%), Одесская — 5 461 (+22%), Ивано-Франковская область — 2 429 вакансий (+21%).
Области с наибольшим количеством вакансий в марте и феврале
Что касается областей с высокой динамикой восстановления, то к упомянутым Одесской и Ивано-Франковской областям в марте добавилась Черкасская — 1 867 вакансий (+23% к февралю), а также прифронтовые Николаевская — 975 (+32%) и Херсонская области — 119 вакансий (+21%).
Категории с наибольшим приростом вакансий в марте против февраля
С приходом весны рекордсменом по приросту предложений работы, по данным системы управления наймом (СУН) от Work.ua, стала категория «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» — 7 220 вакансий (+29% к февралю). Самая востребованная должность в этой категории — бармен, 1 370 предложений работы (+40%). Наибольшую динамику показали вакансии повара на мангал — 95 предложений (+94%).
Пятерка должностей по приросту вакансий в марте
Низшая конкуренция — более высокий шанс получить работу
В отличие от вакансий, количество которых ежемесячно растет, конкуренция соискателей за работу продолжает снижаться — минус 13% до февраля. Кстати, в марте 2023 года конкуренция в четыре раза ниже, чем в начале полномасштабного вторжения в марте 2022 года.
Динамика конкуренции соискателей
Самая высокая конкуренция наблюдается в Киевской, Харьковской, Винницкой, Одесской и Волынской областях. Самая низкая — в Закарпатской, Черновицкой, Херсонской, Тернопольской и Кировоградской областях.
Что касается должностей с высокой конкуренцией соискателей, в которые обычно попадают должности диджитал-специалистов с возможностью работать удаленно и администраторы салонов красоты, — заметно интересный тренд. Если сравнить с мартом 2022 года, то количество желающих работать администратором салона красоты в 2023 году снизилось в 10 раз, а, например, количество желающих работать Front-end-программистом и программистом Java выросло в 3-4 раза. Это может быть следствием оптимизации, происходящих в IT-сфере, когда на рынок труда выходят специалисты в поисках работы, между которыми возникает конкуренция.
Самая низкая конкуренция наблюдается преимущественно по должностям медицинских специалистов: врач УЗИ, гастроэнтеролог, кардиолог, эндокринолог, психиатр и гирудотерапевт (лат. «гирудо» — пиявка + «терапия» — лечение), а также заведующий аптекой, слесарь-инструментальщик, горняк, дизелист.
На западе и юге поднимаются температура и зарплата
В первый месяц весны средняя зарплата по Украине составила 16000 грн. Повышение средней зарплаты наблюдалось в Одесской области — до 15 500 грн (+500 грн до февраля) и Львовской области — до 16 000 грн (+500 грн до февраля).
Категории, в которых больше выросли зарплаты в марте, в сравнении с февралем
Топ-7 самых высоких зарплат, которые предлагают специалистам (не IT) на не руководящих должностях:
- 52 500 грн медиабайера;
- 40 000 грн водителю-международнику;
- 32 500 грн бизнес-аналитику;
- 30 000 грн арматурщику, рихтовщику, риелтору;
- 27 750 грн вебдизайнеру, автоэлектрику, дизелисту, инженеру по гарантии;
- 26 000 грн категорионному менеджеру;
- 25 000 грн 3D-визуализатору, автомеханику, прорабу, высотнику, дизайнеру интерьера, зубному технику, менеджеру по развитию, менеджеру ВЭД, менеджеру операционной деятельности, менеджеру проектов, программисту ЧПУ, специалисту по камнеобработке, финансовому аналитику.
Самые низкие зарплаты предлагают уборщикам (8 000 грн), посудомойщикам (9 000 грн) и санитарам (9 000 грн), у которых в марте произошел рост (+500 грн до февраля).
Кандидаты возвращаются домой
Вместе с работодателями активизировались и соискатели. По данным системы управления наймом (СУН) от Work.ua, в марте на рынок труда вышло на 7% больше кандидатов, чем в феврале. Среди них больше всего специалистов по должностям: продавец-консультант, менеджер по продажам, администратор, водитель, офис-менеджер, бухгалтер, бармен, официант, менеджер по работе с клиентами, кассир.
Тройка должностей с наибольшим приростом соискателей: диетолог — +327% (64 кандидата), экскаваторщик — +115% (58) и .Net-программист — +102% (105).
Пятерка регионов, где прибыло больше новых соискателей
Наибольший прирост новых кандидатов в марте по сравнению с февралем наблюдался в прифронтовых областях, а именно в Сумской — +22% (848 соискателей), Николаевской — +15% (859), Донецкой — +14% (146), а также в Одесской — +16% (4074) и Киевской областях — +10% (17610).
Распределение соискателей по опыту работы в марте, как сравнить с февралем
Больше всего на рынок труда выходит кандидатов, имеющих более 5 лет опыта — 82 878 (+7%). Вторая по численности категория — без опыта работы, 79 812 (+7%) кандидатов. Третья — с опытом от 2 до 5 лет, таких людей 40 209 (+6%). Женщин (56%) на рынок труда выходит больше мужчин (44%).
