Мобилизация стала испытанием для украинского бизнеса. Необходимость защищать страну привела к оттоку специалистов, что не могло не отразиться на экономических процессах. Несмотря на это, украинский бизнес продолжает развитие и стоит в трудные времена.
Image: Pixabay
Резиденты Европейской Ассоциации программной инженерии (EASE) поделились своим опытом мобилизации работников и текущей ситуацией с призывом.
Какая волна мобилизации стала самой серьезной
Управляющий партнер и адвокат объединения MK Legal Service Максим Курочко рассказал, что с первых дней вторжения четверо юристов пошли в армию добровольцами. При этом они занимали важные для компании должности, такие как руководители налоговой, корпоративной и IT/TMT практик компании. Поскольку по состоянию на февраль 2022 г. штат компании составлял 11 человек, то в армию ушло почти 40% работников.
Февраль-март 2022 года был самым тяжелым периодом. Хотя все работники пошли воевать добровольно, это явилось серьезным ударом для бизнес-процессов. Выходом из сложного положения для компании стало бронирование руководящего состава в соответствии с требованиями законодательства.
Как происходит бронирование работников
Максим также поделился основными данными, касающимися бронирования согласно Постановлению №76 КМУ от 27 января 2023 года. В первую очередь, компания должна быть признана критически важной для экономики. Следующий шаг – у проходящего бронирование работника должны быть обновлены и актуальны военные учетные данные. Кроме того, военная специальность не должна подпадать под дефицитные военные специальности. Единственное исключение – работник относится к руководящему составу компании, в таком случае его можно забронировать независимо от специальности.
Поскольку тема мобилизации стала очень важной для украинцев, MK Legal Service предоставляет юридические услуги другим IT-компаниям: помогает с вопросами бронирования, незаконных действий со стороны ТЦК, признания компании критически важными для экономики. Максим отмечает, что уже есть кейсы успешного бронирования граждан, непосредственно обеспечивающих фронт необходимыми товарами и услугами.
Как компании помогают работникам, которые сейчас на фронте
Политикой компании по мобилизованным коллегам также поделилась Диана Ясько, Employer Brand Specialist компании Uptech. Как она отмечает, работники Uptech тоже стали в ряды ВСУ и территориальной обороны сразу в начале вторжения, что стало гордостью для команды. Однако компании удалось избежать убытков благодаря тому, что большинство членов команды вернулись к работе в первый день вторжения.
Компания работает на все потребности коллег-военных, обеспечивая их необходимым снаряжением и помощью. Дополнительно, компания имеет финансовую поддержку для своих коллег, а их семьи поддерживает донатами.
Кроме того, за воюющими работниками закреплена возможность вернуться к работе в любой момент. А еще компания посвящает время оказанию консультационной поддержки для членов команды, чтобы держать своих работников в курсе правовых аспектов мобилизации.
Несмотря на то, что мобилизация работников доставляет проблемы бизнесу, украинские IT-компании продолжают помогать своим мобилизованным работникам и нести вклад в защиту страны.
