По данным сервиса поиска работы Work.ua, в период полномасштабного вторжения россии в Украину доля вакансий дистанционной работы выросла вдвое.
Верховная Рада 18 июля приняла законопроект №5161 о нестандартных формах занятости (фриланс). Теперь работник легально сможет совмещать работу у нескольких работодателей и будет иметь базовые социальные гарантии. Трудовой договор с нефиксированным рабочим временем внедряется как альтернатива договору гражданско-правового характера, подходящего для дистанционной работы.
Work.ua проанализировал, что происходило с дистанционной работой с 2019 по 2022 год.
За последние четыре года удаленная работа стала одним из важнейших трендов рынка труда. Привели его к нескольким ключевым факторам, которые заставляли работодателей и соискателей приспосабливаться к новым условиям.
Первым фактором, ставшим подготовительным этапом к формированию тренда, была пандемия COVID-19. Тогда доля вакансий дистанционной работы выросла с 4% во 2 квартале 2019 года до 6,4% во 2 квартале 2020 года. Далее динамика только усиливалась и достигла пика в 4 квартале 2021 года, когда 9313 компаний разместили 19186 вакансий по дистанционной работе, что составило 6,8% от общего количества вакансий.
Вторым фактором, вызвавшим кризис в Украине, стала война. В первые недели полномасштабного вторжения россии рынок труда существенно просел. Бизнесы, обладавшие опытом дистанционной работы, показали наибольшую устойчивость. Доля вакансий с дистанционной работой выросла с 6,5% во 2 квартале 2021 года до 13,9% во 2 квартале 2022 года.
Дистанционная работа — тренд, который продолжает расти на рынке труда Украины
График 1. Динамика общего количества и доли вакансий дистанционной работы. 2019-2022, поквартально
Средняя зарплата в вакансиях с дистанционной работой росла ежегодно и сейчас выше среднего уровня зарплаты по Украине, что составляет 15 000 грн:
- 12000 грн в 2019 году;
- 15000 грн в 2020 году;
- 17000 грн в 2021 году;
- 20000 грн в 2022 году.
Больше всего вакансий с дистанционной работой размещено в категории «IT, компьютеры, интернет». В этой категории также предлагают и самую большую зарплату — 25 000 грн.
График 2. Динамика медианы зарплаты в топ-5 должностей 2019-2022, поквартально
Самой популярной и оплачиваемой должностью на дистанции является менеджер по продажам со средней зарплатой 20 000 грн. По состоянию на 2 квартал 2022 года в пятерку самых популярных должностей с удаленной работой входят:
- менеджер по продажам — средняя зарплата 20 000 грн;
- менеджер по работе с клиентами — 18 000 грн;
- SMM-специалист — 18 000 грн;
- менеджер по персоналу — 18 000 грн;
- оператор контакт-центра — 14 000 грн.
Количество отзывов на дистанционную работу во времена пандемии выросло вдвое: 28 отзывов на вакансию во 2 квартале 2019 года и 66 отзывов во 2 квартале 2020 года. Война же привела к трехкратному росту: 31 отзыв на одну вакансию во 2 квартале 2021 года и 104 отзыва во 2 квартале 2022 года.
Дистанционная работа: популярность среди женщин и мужчин
Наиболее востребована дистанционная работа среди женщин, которые за 4 года откликались в среднем на 75% чаще мужчин.
График 3. Динамика количества отзывов на вакансию по статье кандидата 2019-2022, поквартально
Напомним, в июне Work.ua вывел вакансии с дистанционкой в отдельный регион «Дистанционная работа» и создал телеграм-канал «Дистанционная работа — Work.ua», чтобы упростить поиск вакансий для соискателей.
В разделе «Дистанционная работа» размещено около 4 000 актуальных вакансий. Соискатели могут поставить соответствующую отметку в своем резюме, чтобы показать работодателям свою готовность к работе дистанционно.
У большинства украинцев уже есть опыт удаленной работы
Также недавно Work.ua провел на сайте опрос, в котором приняли участие 1708 соискателей. Согласно результатам, 61% респондентов так или иначе имеют опыт удаленной работы.
График 4. Результаты опроса Work.ua
«Еще какое-то время назад было сложно представить, чтобы работодатели отважились нанимать кандидатов на дистанционную работу, не говоря уже о конкурентной оплате для таких работников. Но мы живем в чрезвычайные времена больших потрясений и возможностей. Война заставила миллионы украинцев покинуть дома в поисках безопасности. Для многих из нас дистанция стала едва ли не единственной возможностью держать бизнес и работать, чтобы развивать экономику страны. К тому же работодатели создали еще и достойные финансовые условия, особенно актуальные для тех, кто временно выехал за границу или переехал в сельскую местность», — комментирует Артур Михно, СЕО и соучредитель Work.ua.
