20 декабря IT-университет Neoversity провел IT Career Conf 25/26 — крупнейшую онлайн-конференцию в Украине, посвященную развитию карьеры в IT. Конференция объединила Middle+ специалистов, тимлидов, архитекторов и руководителей ведущих технологических компаний.
- 6+ часов инсайдов о продуктах, проектах и требованиях к кандидатам;
- 80+ вакансий от IT-работодателей;
- 15 спикеров из Jooble, Nova Digital, Universe Group, MODUS X, Preply, Devlight, SoftServe, Intellias, Минцифры, Netflix, Meta, Nord Security и PeopleForce.
Главной целью стала синхронизация ожиданий между бизнесом и специалистами в преддверии 2026 года. Мероприятие стало ответом на турбулентность рынка труда: изменение требований, активную экспансию AI и новые вызовы в кибербезопасности.
IT Career Conf 25/26
AI и кибербезопасность: скорость без ответственности больше не работает
- Искусственный интеллект становится базовым инструментом в работе, однако не снимает ответственности с человека и не заменяет зрелые процессы безопасности. «AI не создает новую модель ответственности в production. If you merge it, you own it», — подчеркнул Алексей Выгодский, Head of Enterprise Applications and Technologies в MODUS X.
- В эпоху AI кибербезопасность перестает быть опцией и становится фундаментом бизнеса, подчеркнул Олег Полигенко, CISO Nova Group, Deputy CEO of Nova Digital. Атаки стали быстрее и сложнее, поэтому реакция без автоматизации больше не работает. С этой целью в Nova Digital функционирует собственный Security Operations Center, где SOC-аналитики становятся первой линией защиты от инцидентов.
Как меняется продуктовая разработка: взгляд продуктовых и R&D-компаний
- Представители Preply и SoftServe — Вадим Власенко (Senior Director of Engineering, Preply) и Богдан Хомич (Associate Director of R&D Products, SoftServe) — акцентировали внимание на трансформации подходов к разработке продуктов в условиях активного использования AI. По их словам, искусственный интеллект все больше работает как мультипликатор эффективности, а не как замена инженерного мышления.
- В этом контексте формируется новая роль — Intelligence Engineer, который работает со сложными агентскими workflow. Одним из ключевых навыков будущего становится context engineering — умение правильно структурировать контекст для моделей и систем.
IT Career Conf 25/26
AI как маркер зрелости инженеров
- По словам Игоря Закутинского, CTO FORMA, Universe Group, искусственный интеллект сегодня является «лакмусовой бумажкой» компетентности инженеров: он усиливает сильных специалистов, но не компенсирует отсутствие системного мышления.
- Этот тезис проиллюстрировал Назим Сулейманов, CTO Jooble, на примере запуска продукта Fitly. Команда из четырех человек — продукт-менеджер, дизайнер и два инженера — смогла вывести продукт на рынок за 2,5 месяца, активно используя AI-инструменты на всех этапах: от разработки и дизайна до поддержки пользователей и автоматизации процессов.
- Ключевой чертой современного специалиста становится agency — способность брать на себя ответственность и действовать вне рамок инструкций.
Рынок труда меняется: как компании реагируют на рост конкуренции
- Усиление конкуренции на рынке труда меняет и подходы бизнеса к найму. По словам CEO Devlight Игоря Полича, сегодня на одну вакансию может приходиться до 183 откликов, а режим ожидания («silent mode») больше не работает. Новой базой становятся адаптивность и гибкость мышления.
- Компании все чаще переходят к методологии «Who» ищут «A-игроков», чьи ценности совпадают с ДНК компании. Это подчеркнули Инна Измайлова, Head of Talent Delivery в Intellias, и Мария Безбах, Head of Recruitment в Минцифры.
Четыре вектора, которые будут определять карьерный рост в 2026 году
Спикеры конференции, а также участники панельной дискуссии о карьере в международных компаниях — специалисты Netflix, Meta, Nord Security и PeopleForce — сошлись во мнении, что в ближайшие годы четыре направления будут формировать конкурентоспособность IT-специалистов:
- фундаментальные знания;
- системное и архитектурное мышление;
- продуктовый подход;
- умение учиться.
Отвечая на запрос рынка, Neoversity запустил новую образовательную программу AI Product Management — онлайн-магистратуру с международным дипломом для тех, кто стремится превращать собственные бизнес-идеи в готовые прототипы. В рамках программы студенты проходят полный цикл развития продукта с помощью искусственного интеллекта — от идеи до MVP.
Первый набор стартует в январе 2026 года. Подробнее — по ссылке.
