Опросник имеет 43 вопроса и состоит из разделов о найме, здоровье, безбарьерности, психологической поддержке, корпоративных практиках.
По прогнозу Министерства ветеранов, после завершения войны у нас будет до 5 млн ветеранов, а это каждый третий трудоспособный украинец. Так что уже сегодня бизнес должен активно налаживать диалог и вырабатывать политики трудоустройства ветеранов. Каждая компания должна стать тем сообществом, которое поможет ветерану вернуться к мирной жизни и найти свой путь.
Чтобы оценить, насколько работодатели готовы брать на работу ветеранов, Work.ua разработал инструмент самооценки для организаций – чеклист «Насколько ваша компания готова брать на работу ветеранов».
Ответив на вопросы, работодатели смогут сориентироваться, что в компании уже сделано, а что стоит доработать: есть ли программы адаптации ветеранов, доступен ли офис для людей с инвалидностью, прошли ли сотрудники соответствующее обучение и т.д.
Work.ua исходит из принципа, что не только ветеран должен проходить адаптацию к возвращению к гражданской жизни, а мы, общество, должны подготовиться и сделать возвращение ветерана на гражданскую работу максимально комфортным.
Готовя этот инструмент, разработчики Work.ua учитывали и ориентировались на лучшие практики украинских и зарубежных работодателей, рекомендации экспертов и правительственных структур, получили обратную связь от военных и ветеранского сообщества.
Ознакомиться и пройти чеклист, каждая компания-работодатель может по ссылке, заложивши на новый год действенные планы.
