На какие должности за время полномасштабной войны спрос вырос в десятки раз, кому стало в разы труднее найти работу и каковы причины такого дисбаланса — в аналитике Work.ua.
Рынок труда
Полномасштабная война существенно переформатировала украинский рынок труда. Хотя общее количество вакансий уже почти вернулось к уровню, который был до февраля 2022 года, это вовсе не означает, что рынок остался прежним. Спрос на некоторых специалистов вырос в десятки раз, тогда как для других работы не нашлось.
Какие профессии стали ненужными в новой реальности, а для кого работодатели имеют десятки предложений работы?
Чтобы найти ответ на эти вопросы, аналитики Work.ua сравнили вакансии, размещенные работодателями в январе 2022 года и феврале 2025 года. В эти месяцы на Work.ua было почти одинаковое количество предложений работы: 97 349 и 98 736 соответственно. Поэтому можно проследить, где работы стало больше, а для каких специалистов количество вакансий сократилось.
В 12 категориях из 28 вакансий стало меньше
На сайте Work.ua работодатели размещают вакансии в 28 категориях, которые охватывают все возможные профессии. Если сравнивать с январем 2022 года, в 16 категориях работы стало больше, а в 12 — меньше.
Делаем осторожный вывод, что за последний год ситуация стала более сбалансированной. Ведь похожее исследование в прошлом году показывало уменьшение количества вакансий аж в 19 категориях.
Ожидаемо заметные изменения имеем в категории «Охрана, безопасность», где размещают вакансии Силы обороны. Где еще за время полномасштабного вторжения работы стало больше — на графике.
Категории, в которых количество вакансий выросло
Практически не изменилось количество вакансий в категориях:
- «Финансы, банк», +2%;
- «Сфера обслуживания», +1%;
- «Маркетинг, реклама, PR», +1%;
- «Бухгалтерия, аудит», +0,6%;
- «Топ-менеджмент, руководство высшего звена», +0,3%.
А вот спад спроса на специалистов видим в 12 категориях.
Категории, в которых количество вакансий стало меньше
В чем причины такого дисбаланса и как это сказалось на представителях конкретных профессий? Какие профессии появились на рынке труда за последние 3 года, а какие — почти исчезли?
Украине нужны военнослужащие, медики и юристы
Самый заметный рост количества вакансий ожидаемо видим для должностей в армии. Ведь до полномасштабного вторжения на Work.ua не было отдельного направления военного рекрутинга. Сегодня же более 600 подразделений размещают на платформе почти 9 000 предложений работы.
Поэтому если сравнивать январь 2022 и февраль 2025 абсолютными лидерами по увеличению вакансий являются:
- деминер — с 1 до 377;
- стрелок — с 3 до 735;
- командир миномета — с 1 до 135;
- инженер дронов — с 5 до 202;
- оператор дрона — с 18 до 702;
- оператор отделения — с 6 до 198.
Стремительное увеличение вакансий видим и для медиков. Большое количество предложений работы, с одной стороны, связано с вызовами полномасштабной войны. Всемирная организация здравоохранения (ВОЗ) заявляла, что из-за войны в Украине возрастет тяжесть заболеваний, увеличится заболеваемость инфекционными болезнями. Также, по словам министра здравоохранения, сердечно-сосудистые заболевания «помолодели» на 10-15 лет. То есть украинцы чаще нуждаются в помощи медиков.
Но с другой стороны, увеличение количества вакансий объясняется также дефицитом кадров, что является общим вызовом рынка труда во всех сферах. Он вызван рядом факторов, таких как мобилизация, выезд украинцев за границу и тому подобное.
Однако в медицине эта тенденция является общемировой: стратегия ВОЗ предусматривает глобальный дефицит кадров в медицинской сфере до 2030 года. Риск распространяется на большинство стран мира, особенно на те, где есть вооруженные конфликты.
За последние 3 года заметно вырос спрос на таких специалистов:
- эпидемиолог (+200%);
- анестезиолог (+170%);
- реабилитолог (+152%);
- невропатолог (+147%);
- уролог (+145%);
- хирург (+144%);
- травматолог (+103%).
И наконец, третья категория, где видим существенное увеличение вакансий — «Юриспруденция». Work.ua подробно анализировал ситуацию в этой сфере в отдельном исследовании.
Айтишникам не позавидуешь: количество вакансий сократилось на треть
Противоположную ситуацию видим в сфере IT: предложений работы стало меньше на 36%. Существенное сокращение вакансий — новая реальность для таких специалистов:
- Game Developer (-87%);
- Java Developer (-86%);
- JavaScript Developer (-84%);
- Android Developer (-83%);
- iOS Developer (-81%);
- верстальщик (-75%);
- геймдизайнер (-71%).
Такую тенденцию видим практически по всем должностям из сферы IT. И это не только украинская история: во всем мире 2022-2024 годы были периодом сокращений в крупных техгигантах, таких как Meta, Microsoft, Amazon. Поэтому конкуренция выросла не только на украинском, но и на глобальном рынках.
Развитие общественного сектора вызвало спрос на некоторые должности
За последние 3 года количество вакансий в неприбыльных, благотворительных и общественных организациях увеличилось в 10 раз! И несмотря на то, что 27 января Агентство федерального правительства США USAID, которое финансировало в Украине значительное количество программ, приостановило выделение средств на все проекты, ситуация остается стабильной.
Это способствовало увеличению спроса на некоторые должности, такие как:
- директор благотворительного фонда (+500%);
- грантрайтер (+406%);
- координатор (+53%).
Больше работы преподавателям, меньше — переводчикам
Одна из интересных закономерностей: за время полномасштабной войны значительно увеличилось количество вакансий для преподавателей иностранных языков, тогда как для переводчиков работы стало меньше. Первое вполне объясняется тем, что большое количество украинцев вынужденно оказались за рубежом и нуждаются в изучении нового языка.
Относительно второй тенденции — снижение спроса на переводчиков — можем выдвинуть несколько гипотез. Во-первых, компании могут использовать для несложного перевода ИИ, чтобы сэкономить бюджет. Во-вторых, причиной могло стать сокращение сотрудничества с иностранными компаниями и гражданами в сфере туризма, образования и т. д.
Вот несколько цифр, которые наглядно демонстрируют эту тенденцию:
- преподаватель польского (+195%), переводчик польского (-25%);
- преподаватель испанского (+183%), переводчик испанского (-24%);
- преподаватель французского (+112%), переводчик французского (-57%);
- преподаватель немецкого (+82%), переводчик немецкого (-71%);
- преподаватель английского (+7%), переводчик английского (-85%).
Также на Work.ua исчезли вакансии для переводчиков редких языков, таких как японский, греческий, корейский, датский и др. В то же время работодатели могут искать специалиста со знанием такого языка. Например, менеджера по продажам или копирайтера, владеющего иностранным.
Это часть другой общей тенденции — работодатели склонны искать кандидата, который обладает навыками сразу нескольких специалистов.
Запрос на специалистов по ментальному здоровью
У украинцев есть запрос на психологическую поддержку. В 2022 году только 7% опрошенных украинцев обращались к психологам или психотерапевтам, а к началу 2025 года этот показатель вырос до 17%. Об этом свидетельствуют результаты исследования «Психическое здоровье и отношение украинцев к психологической помощи во время войны».
К тому же 53% работодателей считают, что должны заботиться о ментальном благополучии работников, показал опрос Work.ua.
Неудивительно, что вырос спрос на специалистов по ментальному здоровью:
- психиатр (+156%);
- психолог (+149%).
Дерусификация рынка труда
Русского языка на рынке труда почти не осталось, по крайней мере в текстах вакансий. Об этом свидетельствует исследование Work.ua. Так же постепенно исчезают предложения работы, связанные с враждебным языком или софтом:
- аналитик 1 C (-57%);
- администратор 1 C (-57%);
- программист 1 C (-58%);
- учитель русского языка (-90%);
- учитель русской литературы — ни одной вакансии в 2025 году.
Специалистов по гражданской авиации и мореплаванию почти не ищут
С 24 февраля 2022 года страна официально закрыла свое воздушное пространство для гражданских самолетов. Кроме того, в результате атак на морские порты повреждены и частично уничтожены 262 объекта портовой инфраструктуры.
Как следствие — некоторые профессии сейчас почти потеряли актуальность:
- стюардесса (-65%);
- крюинг-менеджер (специалист по подбору морских экипажей для судоходных компаний, -64%);
- авиадиспетчер — ни одной вакансии в 2025 году.
Туристическая сфера все еще не оправилась: вакансий значительно меньше
Сначала пандемия, затем полномасштабное вторжение — сфера туризма за последние 5 лет имела немало вызовов. Это повлияло на спрос на некоторых специалистов:
- визовый менеджер (-81%);
- экскурсовод (-70%);
- менеджер по туризму (-53%);
- горничная (-41%);
- администратор гостиницы (-22%).
Современные тенденции по развитию ИИ и соцсетей влияют на спрос
Война — не единственный фактор, который сказывается на востребованности профессий. За последние 3 года в мире технологий произошло немало событий: от заявления руководителя инстаграма Адама Моссери о том, что платформа теперь сосредоточится на видеоконтенте, до официального релиза ChatGPT.
Это способствовало спросу на таких специалистов:
- специалист по искусственному интеллекту (с 1 до 15 вакансий, + 1 400%);
- директ-менеджер (специалист по обработке заказов в инстаграм магазине, +596%);
- медиабайер (+98%);
- видеомейкер (+88%);
- видеомонтажер (+35%).
Для понимания: В исследовании Work.ua указано изменения в количестве вакансий за определенный период в процентах. Это означает, что количество вакансий увеличилось в 15 раз или на 1 400%. Если же количество вакансий уменьшилось, то процент будет отрицательным, что указывает на спад в спросе на определенную профессию.
