Лето закончилось ростом зарплат и количеством вакансий, в том числе и в Харьковской области, которая возвращается в пятерку регионов-лидеров.
Рынок труда
О чем нам говорит статистика августа
Компании начинают готовить почву перед началом сезона активного найма: повышают заработные платы и публикуют все больше предложений работы. И в этом году компании жаждут работников, как никогда раньше. Работодатели разместили наибольшее количество вакансий на сайте Work.ua с начала полномасштабного вторжения – 115 482 предложения.
Учебные заведения еще с июля начали подготовку к новому учебному году и активизировали найм учителей. В августе эта тенденция продолжилась и вакансий для педагогов добавилось.
Статистика обновления рынка труда
Харьковщина, которая в течение двух предыдущих месяцев не попадала в пятерку областей-лидеров по количеству вакансий, наконец-то вернула свои позиции.
Харьковщина вернулась в пятерку областей-лидеров по количеству вакансий
Тенденция на увеличение количества вакансий, несмотря на традиционно низкий бизнес-сезон, продолжилась и в августе. В последний месяц лета работодатели приступили к подготовке к активному поиску специалистов и разместили на Work.ua рекордное количество вакансий с начала большой войны – 115 482 вакансий. Если сравнивать с июлем, это на 3% больше.
Динамика вакансий
Увеличение предложений произошло почти во всех регионах, традиционно входящих в пятерку лидеров: в Киевской (+3%), Львовской (+7%) и Одесской (+3%).
Прирост вакансий не обошел и Харьковщину (+4%), сумевшую вернуться на свое место в пятерке, вытеснив оттуда Ивано-Франковскую область. В то же время работы увеличилось в Закарпатской (+10%), Житомирской (+9%), Ровенской (+8%), Винницкой (+8%) областях.
А вот не прибавилось вакансий только в Днепропетровской области, где мы можем наблюдать небольшой спад по сравнению с июлем.
Области с наибольшим количеством вакансий
В августе больше всего работы прибыло для педагогов и специалистов творческих профессий
В категориях лидеров по количеству работы видим следующие тенденции:
- Более заметен прирост вакансий в категории «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» (11 137, +7%), где в прошлом месяце наблюдался спад. Также есть рост в категории «Медицина, фармацевтика» (8196, +6%).
- Умеренный рост в категориях «Сфера обслуживания» (20 497, +4% к июлю), «Рабочие специальности, производство» (19 932 вакансий, +4%), «Розничная торговля» (13 979, +3%), «Логистика , состав, ВЭД» (11 790, +3%), «Администрация, руководство среднего звена» (10 153, +2%), «Бухгалтерия, аудит» (7 563, +1%).
- Чуть уменьшилось количество вакансий в категориях «Продажа, закупка» (13 418, -1%) и «Транспорт, автобизнес» (9 014, -1%).
- В то же время, наибольший прирост вакансий для соискателей в категориях «Образование, наука» (5 640, +27%) и «Культура, музыка, шоу-бизнес» (778, +23%).
Эта же тенденция наблюдается и в разрезе отдельных должностей. В августе работодатели активнее искали учителей математики (+58% к июлю), английскому (+29%) и немецкому языку (+24%), воспитателей (+25%), учителей начальных классов (+24%).
Категории с наибольшим приростом вакансий
Синхронные изменения можно увидеть и в вакансиях для ветеранов (+6% к июлю), студентов (+5%), людей с инвалидностью (+5%).
Этот рост отвечает тенденции общего увеличения вакансий.
Интересно же, что предложений удаленной работы незначительно стало меньше. Похоже, работодатели пока не готовы отвечать на запрос рынка и активно предлагать искателям гибкие условия.
Еще одна категория предложений работы – вакансии с бронированием. В июне работодатели разместили 6642 таких предложения работы, что на 16% больше в сравнении с июлем.
Динамика конкуренции соискателей
Найти специалистов в сфере гостинично-ресторанного бизнеса становится крайне трудно
В августе конкуренция среди соискателей вернулась к уровню июня. На самом деле такая тенденция отвечает сезонным колебаниям: искатели привыкли искать работу осенью и готовятся к высокому бизнес-сезону. Но и не будем забывать о внешних факторах, влияющих на рынок труда в августе – массированных обстрелах и перебоях с электроэнергией.
Категория с наибольшим количеством вакансий – «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» попал в список сфер с самой низкой конкуренцией. В то же время среди соискателей настоящая борьба идет на вакансии «дистанционки».
Среди кандидатов стало больше педагогов и уменьшилась доля молодежи
Больше всего кандидатов прибыло в прифронтовых регионах: Херсонской (+4%), Запорожской (+4%), Николаевской (+3%), Одесской (+2%) областях.
Заметно увеличилось количество искателей как раз в категориях «Образование и наука» (+7% кандидатов) и «Культура, музыка, шоу-бизнес» (+4%), где в августе состоялся наибольший прирост предложений работы.
Тенденция на уменьшение молодежи на рынке труда началась с июля и продолжалась в августе. По статистике мы видим, что работников в возрасте до 18 лет уменьшилось на 36%. Уменьшилось и соискателей от 18 до 24 лет на 7%. Смежная тенденция – уменьшение соискателей без опыта на 12%.
Распределение кандидатов
Наибольший рост зарплат там, где самая низкая конкуренция среди соискателей
Средняя зарплата на рынке труда продолжает расти. В августе отметка увеличилась на +2,4% до 21500 грн.
Наибольший рост зарплат в августе произошел в категории «Транспорт, автобизнес» (+5% к июлю, 30 000 грн), которая входит в топ наименее конкурентных среди соискателей категорий. Вероятно, так работодатели пытаются конкурировать за соискателей.
Также выросли средние зарплаты в вакансиях по категориям:
- «Телекоммуникации и связь» – 24 000 грн, +4% к июлю;
- «Финансы, банк» – 19 000 грн, +3%;
- «Дизайн, творчество» – 22 500 грн, +3%;
- «Секретариат, делопроизводство, АХО» – 19 000 грн, +3%;
- «Юриспруденция» – 20 500 грн, +2%;
- «Медицина, фармацевтика» – 21 500 грн, +2%.
В августе самые высокие средние зарплаты (кроме руководящих должностей, сферы ИТ и специалистов в Силах обороны) получали эндодонтисты (55 000 грн), водители-международники (50 000 грн), керамисты (47 500), медиапродюсеры, 500 грн. риелторы (40 000 грн), мастера СТО (37 500 грн), администраторы кафе (37 000 грн), региональные менеджеры (36 500 грн), внутренние аудиторы (36 250 грн).
Ключевые тенденции в военном рекрутинге за август
В августе подразделений, имевших хотя бы одну вакансию на work.ua/zsu/, стало чуть больше – 667. Вакансий стало больше на 5% – 5 740 предложений.
Наибольший прирост вакансий был в категориях «СМИ, издательство, полиграфия» (+23%), «Финансы, банк» (+20%), «Гостинично-ресторанный бизнес, туризм» (+17%), «Бухгалтерия, аудит» ( +15%), «Секретариат, делопроизводство, АХО» (+11).
Количество отзывов на вакансии Сил обороны уменьшилось на 20%. Высокую конкуренцию среди соискателей мы видим в категориях «Маркетинг, реклама, PR», «Продажа, закупка», «Юриспруденция».
В августе 44% отзывов прислали женщины, 56% – мужчины. Доля женщин снова возросла.
