По данным сервиса по поиску работы Work.ua, за последние восемь лет доля украинского языка в вакансиях работодателей выросла в четыре раза, русского — уменьшилась в три раза.
Украинский язык проходит тернистый путь. В 2015 году вакансии на украинском языке составляют 16% от общего количества вакансий, размещенных на Work.ua, русский – 80%. Переломный момент начался с 2018 года, когда украинский набрал динамику и уже в первом полугодии 2022 года достиг отметки 58%, русский же уменьшился до 38%. Анализ данных на 30 июня 2022 года показывает более существенные изменения: украинский — 68%, русский — 26%. Примечательно, что английский язык вырос за 8 лет в полтора раза – с 3,5% до 5%.
«На язык вакансий повлияли три фактора. В 2018 году мы сделали интерфейс Work.ua украиноязычным по умолчанию. Это было рисковое решение по недоразумению поисковых систем и возможной потере органического трафика, но мы хотели стать примером для рынка и внесли собственный вклад в защиту и развитие как языка, так и государственности, не дожидаясь законов или приказов сверху. В 2019 году вступил в силу закон «Об обеспечении функционирования украинского языка как государственного». В 2022 году из-за полномасштабного вторжения России доля русскоязычных вакансий на востоке, юге и в центре уменьшилась, однако возросло количество вакансий на западе», — комментирует Артур Михно, СЕО и соучредитель Work.ua.
Украинский язык на рынке труда — тренд, который активно набирает обороты
Динамика вакансий по языкам с 2015 по 2022 год
Если посмотреть на языковой вопрос в городах Украины, то увидим, что наиболее украинизированным городом был и остается Львов: в 2015 году — 70% вакансий на родном языке, в 2022 году — 86%, в июне — 92%. При этом наибольшую динамику украинизации в 15 раз показал Харьков: в 2015 году – 3%, в июне 2022 года – 45%.
Динамика вакансий по языкам в пятерке крупнейших городов с 2015 по 2022 год
На сегодняшний день больше всего вакансий на украинском языке — 76% размещено в категории «Администрация, руководство среднего звена», на русском — 30% в категории «Продажа, закупка», иностранными языками — 25% на английском языке и 2% на других языках в категории «IT, компьютеры, интернет».
Вакансии по языкам в топ-5 категориях (на 30.06.2022)
Несколько отличается от работодателей распределения доли языков у соискателей, размещающих резюме на следующих языках:
- 28,9% на украинском языке;
- 66,9% на русском языке;
- 3,9% на английском языке;
- 0,3% на других языках.
Резюме соискателей по языкам (на 05.07.2022)
Недавно Work.ua провел опрос среди соискателей по поводу их отношения к языку вакансий. Получили следующие результаты:
1) Влияет ли на ваше решение откликнуться на вакансию то, на каком языке она написана?
- 61% — на мое решение язык вакансии не влияет.
- 36% — да, скорее откликнусь на вакансию, написанную на украинском.
- 3% — да, скорее откликнусь на вакансию, написанную на русском.
В опросе приняли участие 5193 человека.
Опрос 1
2) Хотели бы вы, чтобы вакансии на Work.ua подавались на украинском языке?
- 64% — да.
- 25% — мне безразлично.
- 11% — нет.
В опросе приняли участие 4800 человек.
Опрос 2
На решение соискателей об отзыве на вакансию на украинском языке существенно повлияет вступление части второй и шестой статьи 27 Закона Украины «Об обеспечении функционирования украинского языка как государственного». С 16 июля 2022 г. вступают в действие отдельные нормы, касающиеся использования языка в сети Интернет. К тому же, Уполномоченный по защите государственного языка сможет налагать взыскание на физических лиц за нарушение Закона.
Работодателям следует соблюдать Закон о языке и понимать запрос соискателей в размещении вакансий на украинском языке, который только растет. Переходящие на украинский язык компании усиливают свой бренд работодателя и выигрывают с точки зрения конкуренции.
