Компания IDS Ukraine, ведущий производитель бутилированных вод и напитков, заняла 8 место среди 63 компаний в рейтинге «Лучшие работодатели Украины 2025» по версии издания The Page. Это лучший результат среди всех предприятий отрасли FMCG, что подтверждает высокие стандарты HR-политики компании в условиях военного положения и кадрового кризиса в Украине.
IDS Ukraine
Высокая оценка IDS Ukraine обусловлена комплексной работой с персоналом в целом и с военнослужащими и ветеранами в частности.
Компания системно подходит к поддержке своих сотрудников, которые защищают Украину. Сейчас таких сотрудников 262. За мобилизованными сохраняется рабочее место, им выплачивают среднюю заработную плату, несмотря на то, что государство отменило это требование к работодателям еще в 2022 году. Общие расходы компании на поддержку мобилизованных коллег с начала полномасштабного вторжения превысили 177 млн грн.
Создана внутренняя программа поддержки и адаптации для ветеранов, которая длится до двух месяцев и включает психологическую и юридическую помощь, сопровождение HR-специалистов и, при необходимости, помощь в переквалификации. Более 950 сотрудников прошли онлайн-тренинги по этической коммуникации и реинтеграции военных.
IDS Ukraine активно инвестирует в благополучие всего коллектива. За последний год средний уровень повышения заработной платы составил 25%. Действует комплексная программа IDS Wellbeing, охватывающая физическое, ментальное, финансовое и социальное благополучие — медицинское страхование, психологическая поддержка, гибкий график работы с возможностью гибридного/удаленного формата. Во всех офисах и на предприятиях оборудованы безопасные укрытия.
Постоянно растут объемы финансовой помощи сотрудникам. Если в 2020 году она составляла 1,1 млн грн, в 2024-м — 1,76 млн грн, то за неполный 2025 год эта сумма составляет 2,7 млн грн. Речь идет о разовых выплатах сотрудникам, которые столкнулись с тяжелыми жизненными обстоятельствами. Также увеличились суммы страховых выплат в рамках медицинского страхования сотрудников: с 2,95 млн грн (февраль 2024) до 3,28 млн грн (февраль 2025).
Компания активно реализует программы стажировки для молодых специалистов, поддерживает гендерное равенство, трудоустраивает людей пенсионного возраста и лиц с инвалидностью.
IDS Ukraine активно инвестирует в образование, что позволяет сотрудникам переходить на более высокие должности, не покидая предприятие. В 2024 году на обучение персонала было потрачено около 4 млн грн, а по состоянию на октябрь 2025 года — уже 3,7 млн грн. Внешнее обучение прошли более 200, а внутреннее — более 3000 сотрудников.
Место в ТОП-10 лучших работодателей и лидерство среди FMCG-компаний является для нас большой честью. В то же время оно подтверждает, что наш фокус на поддержке людей в это критическое время является абсолютно правильным. В то время как многие компании в мире страдают от высокой текучести кадров, на предприятиях IDS Ukraine в Миргороде средний стаж работников составляет 10 лет, а в Моршине — 7 лет. Секрет этого очень прост: когда компания заботится о людях, люди заботятся о компании. Поэтому стабильность команды — это не случайность, а часть стратегии IDS Ukraine, ставшая моделью ее корпоративной устойчивости,
— отметил Алексей Овчаренко, HR-директор IDS Ukraine.
Напомним, что IDS Ukraine ранее вошла в ТОП-50 рейтинга лучших работодателей Украины от NV и Odgers.
