Разнообразие, инклюзивность и формирование культуры, дружественной к ветеранам и ветеранкам: опыт Starlight Media

Как изменять медиаконтент в процессе формирования инклюзивного общества и культуры, дружественной ветеранам и ветеранкам?

Об этом будем говорить 9 октября в UK comms club с директором по коммуникациям и устойчивому развитию компании Starlight Media Яной Гончаренко.

Она поделится опытом внедрения стратегии поддержки ветеранов и ветеранок: как изменяются внутренние процессы в компании, а также подходы к созданию медиапродуктов.

В частности, поговорим о:

• правила, которые следует придерживаться в создании кампаний, историй и проектов о ветеранах и ветеранках.
• адаптацию контента в соответствии с принципами равенства и инклюзивности.
• жанры и форматы, позволяющие изменять общественные представления и отношение к ветеранам и ветеранкам. На примерах новостных, документальных историй, шоу, сериалов и, конечно, «Холостяка»
• как реагирует аудитория на такой контент, что воспринимают, а что не удается донести.
• обучение безбарьерной коммуникации творческих, коммуникационных и маркетинговых команд медигруппы.
• запросы и ожидания самих ветеранов и ветеранок по поводу медиаконтента.
• Еще один блок выступления будет посвящен роли телевидения в продвижении и соблюдении принципов гендерного равенства, прав ЛГБТ-сообщества. Директор по коммуникациям медиагруппы расскажет об изменении ролевых моделей и образов в современном телеконтенте.

Встречаемся 9 октября в 18:00 офлайн в Киеве. Также можно присоединиться к событию онлайн.

Заполняйте анкету, чтобы зарегистрироваться:

https://forms.gle/vguMhVsMAyJkBELn6

Также оставляйте в этой форме свои вопросы к спикеру.

Для клиентов агентства участие остается бесплатным (до 3-х человек от компании). Всех остальных ждем на мероприятии за донат от 300 грн.

До встречи!

Starlight Media работает с 2009 года, в состав медиагруппы входят каналы СТБ, Новый канал, ICTV, ICTV2, ОЦЭ, М1 и М2.

Starlight Media является первой украинской медиакомпанией, которая в собственном бизнесе ориентируется на цели устойчивого развития ООН и внедряет стратегию разнообразия и инклюзивности. Имеет в штате около 1500 работников и работниц.