Украинские соискатели сталкиваются с традиционными для кризиса на рынке труда явлениями — дефицит вакансий, высокая конкуренция, завышенные требования работодателей к кандидатам, снижение зарплат и увеличение сроков поиска работы. В некоторых профессиональных областях количество вакансий остается критически низким с начала войны. С наибольшими проблемами трудоустройства из-за дефицита предложений работы сталкиваются государственные служащие, юристы, ученые и педагоги, представители автомобильного бизнеса, страхователи, домашний персонал, работники сферы добычи сырья и другие.
С начала войны более 40% украинцев потеряли работу либо из-за прекращения деятельности их компании, либо из-за переезда, либо из-за сокращения их должностей. Еще 22,5% работают, но получают неполную заработную плату. Так что вопрос поиска работы для подавляющего большинства работников стоит достаточно остро. Как показало исследование кадрового портала grc.ua, большинство украинских специалистов, не находя работу в своей профессии, либо уже приобретают новую профессию, либо планируют это сделать в ближайшее время. Треть опрошенных готовы перейти в рабочую профессию, чтобы иметь работу и получать зарплату. Еще четверть специалистов готова работать «руками» в качестве подработки.
Тенденция постоянного обучения и переобучения актуальна для современного рынка труда. Специалистам, чтобы быть востребованными и конкурентоспособными, нужно постоянно овладевать новыми навыками и знаниями. Во время кризиса на рынке труда о получении новой профессии задумывается обычно большее количество работников. Последнее исследование показало, что сегодня готово перепрофилироваться более половины (51%) украинских специалистов для того, чтобы иметь работу и получать зарплату. Уже обретают новую профессию 9,4% опрошенных. Каждый десятый намерен получить профессию, о которой давно мечтал, но продолжал работать по другому профилю ради зарплаты. Меньше трети опрошенных (29%) не планирует переквалификацию в ближайшее время.
Специалисты рабочих профессий востребованы на рынке труда и входят в десятку профессиональных сфер с наибольшим количеством вакансий. Это не новое явление, ведь дефицит рабочего персонала наблюдается на украинском рынке труда за последние 7-10 лет. Итак, сталкиваясь с проблемами трудоустройства, многие офисные сотрудники готовы перейти в рабочую профессию, чтобы иметь работу и получать зарплату. О таком намерении заявила треть (35%) опрошенных. Еще четверть опрошенных (26,1%) готовы работать «руками» в качестве подработки, не меняя основную профессию. Уже сменили профессию из-за того, что не смогли найти работу по специальности, 4,3% украинцев.
Не сталкиваются с проблемами трудоустройства во время кризиса и остаются востребованными только 13,5%.
Тем не менее, те, кто считают оскорбительным переходить в рабочую профессию, имея высокий уровень образования и опыт в другой профессии. Такой ответ дали 15,2% опрошенных специалистов.
Интересно, что в кризис рынка труда 2014/2015 годов готовы были сменить кресло в офисе на работу в поле или у станка 39% украинских специалистов. Осуществили такое изменение профессии только в случае крайней необходимости 45% опрошенных. Не готовы были работать руками, в любом случае, 16% специалистов.
Среди наиболее приемлемых профессий для смены офисной специальности на работу «руками» украинцы назвали комплектовщика, водителя, фермера, садовода, огородника, а также повара и специалиста бьюти-сферы.
Рейтинг привлекательных рабочих профессий несколько изменился за последние несколько лет, ведь во время кризиса 2014/2015 годов наиболее привлекательным из возможных видов ручной работы для украинских специалистов является фермерство, садоводство и огородничество. На втором месте была профессия повара, на третьем — пекаря или кондитера. Замыкали пятерку рабочих специальностей комплектовщик и швея.
Данные были получены в результате исследования, проведенного кадровым порталом grc.ua в августе-сентябре 2022 года. В опросе приняли участие 2600 украинцев, работников компаний разных отраслей во всех регионах Украины.
