У вересні 2025 року компанія-платформа Kiss My Apps разом із LEZO представили онбординг для співробітників у метавсесвіті. Це перший кейс в українській IT-індустрії, який поєднав HR-процеси з імерсивним цифровим досвідом.
Kiss My Apps разом із LEZO представили онбординг для співробітників у метавсесвіті
На відміну від стандартного онбордингу, який складається з документів і інструкцій, у метавсесвіті цей процес побудований на ігрових механіках та інтерактивній взаємодії.
Відтак нові співробітники можуть знайомитися з колегами через аватари, проходити тести у форматі квестів, збирати колекційні предмети для розблокування секретних кімнат.
Наш простір — це суміш кіберпанку, бару “для своїх” та атмосфери вечірки, де навіть є танцювальна зона з NPC-персонажем, а за музику відповідає — Kiss My Radio. Ідея була простою: зробити онбординг технологічним та схожим на відеогру, де знайомство з компанією відбувається інтерактивно та швидко,
— коментує Богдан Колюбаєв, PR & Communication Lead Kiss My Apps.
Досвід роботи з метавсесвітом команда отримала у співпраці з Projector Institute та LEZO в межах проєкту — Meta Хата. Тепер ці напрацювання Kiss My Apps вперше в Україні інтегрували у формат онбордингу.
Метавсесвіт доступний лише для співробітників компанії та слугує першою точкою входу в команду та способом інтегруватися у внутрішні процеси.
