56% польських роботодавців наймають іноземців на роботу, а 42% хочуть, щоб люди з інших країн працювали у них довгостроково. Більшість власників бізнесу запровадили масковий режим на підприємствах Польщі на час пандемії. Такі дані наводить OLX Робота, згідно з опитуванням польських роботодавців.[1]
Робота у Польщі — куди влаштуватись іноземцю
Найбільше польські роботодавці пропонують роботу у таких сферах:
- будівництво — 30%;
- логістика та перевезення — 25%;
- сфера обслуговування та громадське харчування — 20%;
- виробництво — 11%.
56% опитаних розказали, що вже наймають іноземців на роботу, ще 14% розглядають таку можливість. 17% респондентів розповіли, що у них були тільки робітники з Польщі. У 15% раніше працювали люди з інших країн. Зокрема, роботодавці кажуть, що відмовилися від ідеї наймати їх через складнощі із влаштуванням на роботу (35%), та відзначають, що іноземці стали менш зацікавленими в роботі в Польщі (28%).
Найчастіше польські роботодавці є власниками невеликих бізнесів. Так, 68% розповіли, що в їхній компанії працюють до 20 працівників. 14% поділилися, що у свою фірму вони залучили від 21 до 49 людей, і лише 8% надають місце для праці для 50-99 осіб. Більше за 100 осіб у 11% роботодавців.
Як працюється українським заробітчанам в Польщі
Опитування OLX Робота показало — зазвичай серед працівників у польських компаніях переважають не тільки українці.
- 40% роботодавців розказали, що в них працюють до 10% українців
- 17% назвали цифру в 10-25%
- 15% визначили працевлаштованість наших земляків на 25-50%
- і ще 15 — на 50-75%.
Найчастіше польські роботодавці відбирають українців на роботу через рекомендації знайомих (54%), або ж шукають напряму — через сайти з пошуку роботи (53%).
Польські власники компаній підтверджують, що робота за кордоном — це не тільки тимчасова зайнятість. 42% поділилися, що хочуть наймати українців на довгі терміни (з перспективою постійного проживання). 36% розраховують надавати роботу на рік та більше, а ще 36% розглядають різні можливості працевлаштування, базуючись на досвіді та навичках кожного працівника окремо. Лише 1 з 10 роботодавців все ж хоче наймати лише на один сезон.
88% респондентів кажуть, що умови праці для поляків та українців у них не відрізняються. А серед того, що вони гарантують працівникам з України, найчастіше називають:
- нормований робочий день — 66%;
- бонуси за гарні результати праці — 51%;
- оплачуване житло — 27%.
Чи змінила пандемія роботу за кордоном?
56% розказали, що пандемія не сильно вплинула на кількість залучених до роботи у Польщі українців. Ще 30% поділилися, що нині наймають дещо менше наших заробітчан. У 77% працедавців не змінилися плани стосовно тривалості надання роботи для іноземців — вони не планують зменшувати чи збільшувати терміни працевлаштування.
9 з 10 польських власників бізнесу не урізали зарплати українцям. А ті, кому таки довелося це зробити (8%) — найчастіше скорочували їх максимум на чверть.
Через карантинні обмеження роботодавці запроваджували нові умови праці. 87% опитаних забезпечили своїх працівників засобами особистого захисту (масками та антисептиками). 59% намагалися організувати роботу так, щоб забезпечити дистанцію у 1,5 метри, ще 22% надали можливість працювати позмінно.
6 з 10 опитаних кажуть, що пандемія вплинула на пошук працівників з України в гірший бік. Зокрема, серед причин виділяють бюрократичні нюанси та менше бажання українців їхати на роботу за кордон.
“За даними опитування OLX Робота серед пошукачів, у цьому році 63% українців, що хочуть працевлаштуватися, планують їхати за кордон чи принаймні розглядають такий варіант попри пандемію. Європейські роботодавці теж зацікавлені у трудових мігрантах і готові забезпечувати їм дуже привабливі умови праці. Тому нині українським компаніям варто задуматися про те, що потрібно змінити в умовах роботи та її оплаті, аби дати нашим пошукачам мотивацію залишатися на Батьківщині”, — коментує Марія Абдулліна, керівниця напряму OLX Робота.
[1] Опитування OLX Group серед 358 польських роботодавців, березень 2021
