Згідно з даними peopleforce — якщо команда не задоволена, вона працює менш ефективно. Це ризик для бізнесу, адже може призвести до втрати фахівців. Одне з можливих рішень його позбутися — розробити мотиваційні програми для співробітників. Вони стимулюють працівників не лише досягати конкретних цілей, а й роблять цей процес чіткішим та передбачуванішим. Такий підхід дає можливість […]